13 december 2021 – Een kleine meerderheid van de sociaal werkers aangesloten bij een vakbond, heeft ingestemd met het eindbod van de werkgevers voor de cao sociaal werk 2021 – 2023. Daarmee is er per 1 juli 2021 een nieuwe cao met onder andere een loonsverhoging van 2,5 procent per 1 december 2021.

Over de uitbreiding van het verlofsparen en het loopbaanbudget en het bijwerken van het functieboek bereikten de onderhandelaars afgelopen zomer al overeenstemming. Na een lang onderhandelingstraject, kwamen de werkgevers eind november met het eindbod. Daarin volgt naast de loonsverhoging per 1 december, nog eens een loonstijging van 2 procent in 2023.

De komende tijd worden verdere afspraken uitgewerkt over verlofsparen tot maximaal 100 weken, thuiswerkregelingen en consignatiediensten. Ook willen de bonden tot maatwerkoplossingen komen voor oudere werknemers, die met hun huidige werk niet gezond hun AOW kunnen halen. Daarbij kan gedacht worden aan korter werken of vervroegd uittreden.

De cao loopt met terugwerkende kracht van 1 juli 2021 tot 1 juli 2023.

Door: Redactie Ambtenarensalaris