Wat is het Individueel Keuze Budget (IKB) bij de politie?

Zoals afgesproken in de cao politie 2024 – 2025 krijgen politiemedewerkers vanaf 2025 de beschikking over een Individueel Keuze Budget (IKB). Hiermee krijgen ze voortaan een deel van hun beloning maandelijks uitbetaald via een toevoeging aan het IKB. Zo worden het vakantiegeld, de eindejaarsuitkering en het bovenwettelijk verlof voortaan niet meer jaarlijks als één bedrag uitgekeerd, maar in maandelijkse bedragen beschikbaar gesteld in het IKB.

Opbouw IKB Politie

Het politie IKB bestaat uit twee delen: een jaarlijks verstrekt nettobedrag en een maandelijks brutobedrag. Het nettobedrag bedraagt in 2025 377 euro en bestaat uit het voormalige vitaliteitsbudget van 102 euro en een verhoging van 275 euro. Dit bedrag is voor alle medewerkers gelijk en niet gebonden aan de omvang van het dienstverband. Na 2025 groeit het nettobedrag mee met de cao-loonontwikkelingen.

Het brutodeel van het IKB bedraagt maandelijks 17,86 procent van het maandsalaris/bezoldiging. Dit percentage bestaat uit:

• 8 procent vakantie-uitkering, berekend over het maandsalaris plus toelagen
• 8,33 procent eindejaarsuitkering
• 1,53 procent aan bovenwettelijke verlofuren

Besteding IKB

Brutodeel

Het opgebouwde budget kan maandelijks geheel of gedeeltelijk worden gebruikt voor het opnemen van verlof of als extra salaris. Ook kan het budget worden gebruikt voor fiscale vrijstellingen voor het volgen van een opleiding of studie, de aankoop van vakliteratuur of het bijwonen van cursussen en congressen. Je kunt alleen opnemen wat je tot dan toe hebt opgebouwd. Niet gebruikte bedragen worden automatisch aan het eind van het jaar uitbetaald.

Nettodeel

Het nettodeel van het IKB kan onder andere gebruikt worden voor het lidmaatschap van een sportclub, sportartikelen, boeken/tijdschriften en maatregelen op het gebied van energiebesparing en isolatie. Wat je niet gebruikt, vervalt aan het eind van het jaar. Je kunt dus niet over meerdere jaren een hoger budget opbouwen dan het jaarbedrag van 377 euro. Wel kun je voor een duurdere aankoop op het gebied van verduurzaming, zoals een warmtepomp, maximaal vijf keer de waarde van het nettodeel van het IKB als voorschot opnemen. Het moet dan gaan om een duurzame aankoop die duurder is dan het jaarlijkse netto IKB en voldoen aan de gestelde duurzaamheidsdoelen. Op basis van de 377 euro voor 2025 gaat het dan om een bedrag van 1.885 euro.

RAP-regeling vervalt

Met de invoering van het IKB vervalt de RAP-regeling (Ruilmogelijkheden arbeidsvoorwaarden politie). Met deze regeling kregen politieambtenaren fiscaal voordeel bij het via de werkgever bruto/netto verrekenen van bepaalde aankoopkosten via het salaris of verloftegoed. Zo kon eens in de vijf jaar via de RAP fiscaalvriendelijk een fiets worden aangeschaft.

Uitzonderingen verval fiscaal voordeel

Door de komst van het IKB en het vervallen van de RAP-regeling verdwijnen bijna alle mogelijkheden voor een fiscaal vriendelijke bruto/nettouitruil van arbeidsvoorwaarden. Voor twee soorten kosten geldt een uitzondering: de door de werknemer zelf betaalde kosten voor opleidingen, cursussen en vakliteratuur en de kosten voor het opwaarderen van het OV-abonnement voor woon-werkverkeer van tweede naar eerste klas. Het nettobedrag in het IKB geldt als compensatie van het wegvallen van het overige fiscale voordeel. Voor de meeste medewerkers valt het IKB gunstiger uit dan de RAP-regeling. Je kunt via de RAP weliswaar een hoger fiscaal voordeel realiseren dan de 377 euro in het IKB, maar je moet hiervoor wel zelf een flinke investering doen om dit voordeel te realiseren. De RAP-regeling is dan ook alleen voordeliger als je daar nu volop gebruik van maakt.

Uitbetaling vakantiegeld en eindejaarsuitkering 2024

Door de invoering van het IKB per 1 januari 2025 wordt het in 2024 opgebouwde vakantiegeld tussen 1 juni en 31 december en de eindejaarsuitkering over de maand december in één keer uitbetaald in december. Vanaf 1 januari 2025 worden deze bedragen maandelijks opgebouwd in het IKB. Het eind 2024 nog resterende bovenwettelijk verlof wordt zoals gebruikelijk overgeboekt naar het verlof voor 2025.