18 oktober 2021 – Vakbonden FNV, CNV en CMHF gaan opnieuw aan tafel met de VNG en WSGO om tot een nieuwe cao gemeenten te komen. Startpunt voor de gesprekken vormt het nieuwe bod van de werkgevers. Tegelijkertijd blijft het ultimatum van de bonden overeind en gaan de voorbereidingen voor acties door, melden de bonden.

Begin deze maand kwamen de werkgevers met een nieuw loonbod als reactie op het door de bonden gestelde ultimatum. Zij bieden nu in totaal 2,9 procent loonsverhoging voor 2021 en 2022: 1,4 procent per 1 december 2021 en 1,5 procent per 1 juli 2022.

Een erg royaal bod lijkt dat niet te zijn gezien de langere looptijd die de werkgevers voorstellen en de ingangsdatum van 1 december voor de eerste verhoging. Eerder boden de werkgevers 0,5 procent per 1 april. Inmiddels is er al bijna een jaar geen nieuwe cao en bieden de werkgevers nu een eerste verhoging per 1 december 2021. Daarnaast pleiten ze mede vanwege het naderende einde van het jaar voor een tweejarige cao voor zowel 2021 als 2022. Het nieuwe bod van 2,9 procent komt daarmee uit op een verhoging van 0,12 procent over 2021, 1,4 procent over het eerste half jaar van 2022 en 1,5 procent over de laatste zes maanden van 2022.

De bonden laten duidelijk weten dat de race nog niet gelopen is. Ze willen vooral aftasten wat er mogelijk is. Lopen de gesprekken alsnog op niets uit, dan worden de acties voortgezet.

Door: Redactie Ambtenarensalaris