5 oktober 2023 – Werkgeversverenigingen VNG en WSGO hebben een loonbod gedaan van 4 procent voor een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren. De bonden zetten eerder al in op het dubbele. Dat is het resultaat na de derde onderhandelingsronde voor de cao gemeenten 2024.

Met het loonbod hebben de werkgevers ‘een voorzichtige eerste stap op loon’ gezet, schrijft FNV. Vorige maand lieten de bonden al weten in te zetten op een loonsverhoging van 8 procent. FNV doet daar met een nominale verhoging van 100 euro nog een schepje bovenop. Met het huidige loonbod zijn er dus nog wel stappen te zetten.

Op onderwerpen als (bovenwettelijk) verlof, vitaliteit en verruiming van de regeling vervroegd uittreden (rvu) bieden de werkgevers nog niks.

Op 30 oktober worden de onderhandelingen vervolgd. Tot die tijd willen de bonden onderwerpen als Echte Banen, toelagen, arbeidsmarkt en werkdruk verder uitwerken met de werkgevers.

Door: Redactie Ambtenarensalaris