Als werknemer heb je recht op een minimaal aantal vakantiedagen. Deze zogenaamde wettelijke vakantiedagen zijn in de wet geregeld. Daarbovenop kan je werkgever extra vakantie-uren aanbieden. Dit noemen we bovenwettelijke vakantiedagen of bovenwettelijk verlof. Het aantal bovenwettelijke vakantiedagen verschilt per branche of bedrijf en is vastgelegd in je cao of werkgeversreglement.
Geldigheid bovenwettelijke vakantiedagen
Je hebt vijf jaar de tijd om je bovenwettelijke vakantiedagen op te nemen. Daarna vervallen ze. Wettelijke vakantiedagen moeten binnen 6 maanden na het jaar waarin je ze hebt opgebouwd worden gebruikt, tenzij er in je cao afwijkende afspraken over zijn gemaakt. Vanwege de beperktere geldigheid, maak je eerst je wettelijke vakantie-uren op.