Als werknemer heeft u recht op een minimaal aantal vakantiedagen. Deze zogenaamde wettelijke vakantiedagen zijn in de wet geregeld. Daarbovenop kan uw werkgever extra vakantie-uren aanbieden. Dit noemen we bovenwettelijke vakantiedagen of bovenwettelijk verlof. Het aantal bovenwettelijke vakantiedagen verschilt per branche of bedrijf en is vastgelegd in uw cao of werkgeversreglement.

Geldigheid bovenwettelijke vakantiedagen

U heeft vijf jaar de tijd om uw bovenwettelijke vakantiedagen op te nemen. Daarna vervallen ze. Wettelijke vakantiedagen moeten binnen 6 maanden na het jaar waarin u ze heeft opgebouwd worden gebruikt, tenzij er in uw cao afwijkende afspraken over zijn gemaakt. Vanwege de beperktere geldigheid, maakt u eerst uw wettelijke vakantie-uren op.