Is geboorteverlof betaald?

Als partner van de moeder heeft u recht op geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. Geboorteverlof wordt volledig doorbetaald. Voor aanvullend geboorteverlof ontvangt u een uitkering van UWV van 70 procent van uw dagloon tot maximaal 70 procent van het maximum dagloon.

Iedere partner heeft recht op volledig betaald geboorteverlof van eenmaal het aantal uur dat u per week werkt. Werkt u 30 uur per week, dan heeft u bij de geboorte van uw kind recht op 30 uur geboorteverlof tegen 100 procent van uw salaris. U moet dit verlof binnen vier weken na de geboorte opnemen.

Heeft u het geboorteverlof opgenomen, dan kunt u ook gebruikmaken van het aanvullend geboorteverlof. Dit verlof bedraagt maximaal 5 keer de wekelijkse arbeidsduur. Bij een 30-urige werkweek betekent dat maximaal 5 x 30 uur aanvullend geboorteverlof. Voor het aanvullend geboorteverlof ontvangt u een uitkering van UWV van 70 procent van uw dagloon tot maximaal 70 procent van het maximum dagloon.

Het standaard geboorteverlof wordt dus volledig betaald, het aanvullend geboorteverlof wordt voor 70 procent betaald. In sommige cao’s wordt dit door de werkgever aangevuld tot 100 procent. Dit geldt bijvoorbeeld voor de cao voor het primair onderwijs (hoofdstuk 8) en de cao Rijk.