Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik ziek word in de vakantie?

Je hebt het hele jaar uitgekeken naar een heerlijke vakantie en dan gebeurt het: je wordt ziek. Je vakantie kan hierdoor een flinke domper worden, zeker als het ziek zijn een groot deel van je vakantie in beslag neemt. Het liefst zou je je ziekmelden en op een later moment alsnog van je vakantie willen genieten. Maar kan dat ook of ben je naast je verziekte vakantie ook je vakantiedagen kwijt?

Recht op wettelijke vakantiedagen

De wet regelt dat werknemers recht hebben op een minimaal aantal vakantiedagen. Dit zijn de zogenaamde wettelijke vakantiedagen. Vakantiedagen zijn er voor bedoeld om na een periode van werk ook de nodige rust te kunnen nemen. Daarom mag een werkgever deze dagen niet van de werknemer afpakken behalve voor het opnemen van vakantie. Dat geldt ook als je ziek wordt tijdens je vakantie. Bij ziekte tijdens je vakantie heb je in Nederland recht op ziektedagen in plaats van vakantiedagen. Dit betekent dat de dagen waarop je ziek bent, niet als vakantiedagen worden gerekend, maar als ziektedagen. Je vakantiedagen blijven daardoor behouden en kun je op een later moment alsnog opnemen.

Ziekte en bovenwettelijk verlof

Ziektedagen compenseren met wettelijke vakantiedagen mag dus niet. Voor bovenwettelijk verlof ligt dat iets anders. Deze dagen krijg je extra van je werkgever. Als dat in de cao of arbeidsovereenkomst is afgesproken, mag de werkgever bij ziekte wel bovenwettelijke vakantiedagen aftrekken. Staan er geen afspraken over in de cao of arbeidsovereenkomst, dan mag de werkgever ziektedagen alleen met toestemming van de werknemer met de bovenwettelijke vakantiedagen compenseren. Meestal wordt echter de afspraak gemaakt dat ziektedagen niet als vakantiedagen gelden, ook niet als bovenwettelijke vakantiedagen.

Wat als je ziek wordt tijdens je vakantie?

Om te zorgen dat je je vakantiedagen inderdaad kunt gebruiken voor waar ze voor bedoeld zijn, moet je op een aantal dingen letten als je onverhoopt ziek wordt tijdens je vakantie.

1. Meld je ziek: Net zoals je zou doen als je buiten je vakantie ziek wordt, moet je je in je vakantie ook ziek melden. Doe dit zo snel mogelijk, zodat je werkgever op de hoogte is en de opname van vakantiedagen stop kan zetten.
2. Ziekteverlof en controle: Je werkgever kan je vragen om je ziekte te laten bevestigen door een arts, vooral als je in het buitenland ziek wordt. Dit kan ook betekenen dat je je moet laten onderzoeken door een bedrijfsarts wanneer je terug bent in Nederland.
3. Herstelmelding: Zodra je weer beter bent, meld je dit ook bij je werkgever, zodat je vakantiedagen weer kunnen ingaan.
4. Werkgeverseisen: Het is mogelijk dat je werkgever specifieke regels of procedures heeft voor ziekmeldingen tijdens vakantie. Het is dus verstandig om van tevoren te checken hoe dit bij jouw werkgever geregeld is.

Kortom, word je ziek tijdens je vakantie dan heb je recht op ziektedagen en blijven je vakantiedagen behouden als je je houdt aan de juiste procedures.