Adoptieverlof is een vorm van wettelijk verlof en geldt voor werknemers die een kind adopteren. Voorwaarde hierbij is dat het kind duurzaam in het gezin opgenomen wordt. Adoptieverlof geldt voor beide ouders en kan maximaal 6 weken aaneengesloten worden opgenomen. De regels voor adoptieverlof zijn gelijk aan die van pleegzorgverlof. Adoptieverlof is geregeld in de de Wet Arbeid en Zorg (WAZO).

U kunt adoptieverlof gespreid of aaneengesloten opnemen gedurende 26 weken. Dit kan vanaf twee weken voordat het kind bij u komt.

Om adoptieverlof op te nemen, meldt u de ingangsdatum drie weken voor de beoogde ingangsdatum bij uw werkgever. Ook geeft u daar bij aan hoe lang u verlof wilt opnemen.

Tijdens het adoptieverlof ontvangt u een uitkering van 100 procent van het laatste loon. Daarnaast heeft u recht op vakantiegeld en loopt de opbouw van uw vakantiedagen door.