Pleegzorgverlof is een vorm van wettelijk verlof voor werknemers die pleegzorg hebben over een kind dat duurzaam in het gezin opgenomen wordt. Beide ouders kunnen maximaal 6 weken pleegzorgverlof opnemen. De regels voor pleegzorgverlof zijn gelijk aan die van adoptieverlof. Pleegzorgverlof is geregeld in de de Wet Arbeid en Zorg (WAZO).

U kunt pleegzorgverlof opnemen vanaf twee weken voordat het kind daadwerkelijk in het gezin opgenomen wordt. Het verlof kan gespreid of aaneengesloten worden opgenomen over een periode van 26 weken.

Voor zover mogelijk, geeft u de ingangsdatum uiterlijk drie weken van tevoren door aan uw werkgever. Ook geeft u daar bij aan hoe lang u verlof wilt opnemen.

Het verlof wordt volledig betaald op basis van een uitkering. U heeft gedurende het verlof bovendien recht op vakantiegeld en vakantiedagen.