Hoelang zijn mijn vakantiedagen bij de gemeente geldig?

Jaarlijks bouwt u bij uw werkgever vakantiedagen op. Het aantal vakantiedagen waar iedere werknemer minimaal recht op heeft noemen we wettelijke vakantiedagen. De overige dagen vallen onder het bovenwettelijk verlof. Beide soorten vakantiedagen hebben een beperkte geldigheid. Daarover zijn afspraken gemaakt in de wet. Werkt u bij de gemeente, dan gelden er afwijkende afspraken die zijn vastgelegd in de cao.

Wat zegt de wet over wettelijke vakantiedagen?

Wettelijke vakantiedagen zijn vakantiedagen waar u als werknemer minimaal recht op heeft. Het wettelijk vakantieverlof bedraagt jaarlijks minimaal vier keer het aantal uren dat u per week werkt. Heeft u nog wettelijke vakantiedagen over van vorig jaar, dan moet u deze volgens de wet opmaken voor 1 juli van dit jaar. Uw wettelijke vakantiedagen zijn dus geldig tot een half jaar na het jaar waarin u ze heeft opgebouwd. Daarna vervallen ze tenzij u niet in de gelegenheid bent geweest uw vakantiedagen op te maken. In dat geval kunt u deze periode in overleg met uw werkgever verlengen.

Wat zegt de cao gemeenten over wettelijke vakantiedagen?

Werkt u bij de gemeente, dan heeft u langer de tijd om uw wettelijke vakantiedagen op te nemen. In art. 6.1 van de cao is vastgelegd dat niet opgenomen vakantie-uren 12 maanden na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd vervallen. Dat betekent dat uw wettelijke vakantiedagen twee jaar geldig zijn. Was u om medische redenen niet in staat vrij te nemen of liet het bedrijfs- of dienstbelang dit niet toe, dan vervallen uw vakantiedagen niet en kunt u ze in overleg met uw werkgever op een ander moment gebruiken. Wilt u uw wettelijke vakantiedagen voor een langere vakantieperiode inzetten, dan kan uw werkgever de termijn van 12 maanden verlengen.

Wat zegt de wet over bovenwettelijke vakantiedagen?

Heeft u meer vakantiedagen dan het wettelijk minimum, dan vallen deze dagen onder het bovenwettelijk verlof. U heeft 5 jaar de tijd om het bovenwettelijk verlof op te nemen voor het komt te vervallen.

Wat zegt de cao gemeenten over bovenwettelijke vakantiedagen?

Gemeenteambtenaren hebben op basis van artikel 6.2 van de cao recht op 50,4 uren bovenwettelijk verlof (per 1 januari 2025 57,6 uur). U kunt uw bovenwettelijke vakantiedagen bij de gemeente gebruiken voor verlofsparen (art. 6.5). Verlofspaaruren vervallen niet. Over het vervallen van bovenwettelijke vakantiedagen doet de cao geen uitspraken. In dat geval geldt de wettelijke termijn van vijf jaar.