Financiële arbeidsvoorwaarden CAO MBO 2024

Een belangrijk onderdeel van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor het middelbaar beroepsonderwijs (MBO) vormen de financiële arbeidsvoorwaarden. De belangrijkste financiële arbeidsvoorwaarden voor het mbo vindt u hieronder. Voor de specifieke details en exacte bedragen per functie en schaal kunt u de cao mbo en financiële arbeidsvoorwaarden op onze onderwijspagina raadplegen.

Carrièrepatronen en salarisschalen MBO

De salarissen voor medewerkers in het middelbaar beroepsonderwijs zijn onderverdeeld in schalen voor docenten en instructeurs en schalen voor onderwijsondersteunend personeel (OBP) zoals onderwijsassistenten en conciërges. De schalen voor docenten betreffen de schalen LB, LC, LD en LE. Die voor OBP’ers worden aangeduid als carrièrepatroon, lopend van 1 tot en met 18. Naarmate de verantwoordelijkheden en zwaarte van de functie toenemen, is een hogere schaal of hoger carrièrepatroon van toepassing. Elke schaal en carrièrepatroon kent meerdere stappen waarbij het salaris toeneemt naarmate de medewerker verder komt in zijn carrière. De stijging binnen een schaal of carrièrepatroon laat zien hoe de medewerker financieel kan groeien binnen zijn functie.

De meest actuele salarissen voor het mbo vindt u op onze pagina Salarisschalen MBO.

Toeslagen en uitkeringen

Bindingstoelage

Medewerkers die voor 1 juli 2016 een bindingstoelage ontvingen, behouden deze. De bedragen variëren in 2024 afhankelijk van de functiegroep. De bindingstoelage is een jaarbedrag en wordt jaarlijks in augustus uitbetaald. De bindingstoelage bedraagt in 2024:

• LB: 1.368 euro
• LC: 1.524 euro
• LD: 1.692 euro
• LE: 1.480 euro
• OP: 459,57 euro

Uitlooptoeslag

De uitlooptoeslag is al jaren geleden afgeschaft, maar onderwijzend personeel dat op 1 augustus 2014 recht had op een uitlooptoeslag zoals beschreven in artikel I-8 van de (derde verlengde) CAO BVE 2007-2009, heeft dit recht behouden. De uitlooptoeslag wordt telkens geïndexeerd met het percentage waarmee ook de salarissen worden verhoogd. De hoogte van de uitlooptoeslag varieert per schaal en wordt maandelijks uitbetaald. De uitlooptoeslag bedraagt in 2024:

• LB: 35,90 euro per maand
• LC: 65,32 euro per maand
• LD: 32,31 euro per maand

Structurele eindejaarsuitkering

De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33 procent van het maandsalaris plus eventuele uitlooptoeslag.

Vergoedingen

Verhuiskostenvergoeding

Medewerkers kunnen op basis van bijlage C art. 5.1 van de cao aanspraak maken op een een eenmalige tegemoetkoming van maximaal 2.500 euro voor verhuiskosten.

Reiskostenvergoeding

De reiskosten voor woon-werkverkeer worden vergoed vanaf 6 kilometer enkele reis tot maximaal 40 kilometer enkele reis en 80 kilometer per werkdag. De vergoeding bedraagt 19 cent per kilometer.

Werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering

Medewerkers hebben recht op een bijdrage in de ziektekostenverzekering voor zowel de basis- als aanvullende verzekering. De maandelijkse bedragen worden jaarlijks op 1 januari geïndexeerd met het totale percentage waarmee de salarisschaalbedragen in het voorafgaande jaar zijn verhoogd. De vergoedingen bedragen in 2024:

Algemeen: 36,15 euro per maand.
Aanvullend: 18,94 euro per maand.