SZVK is de afkorting voor Stichting Ziektekosten Verzekering Krijgsmacht. Via de SZVK zijn militairen uitgebreid collectief verzekerd. De premie hiervoor houdt uw werkgever in op uw salaris. Militairen kunnen gebruikmaken van eigen artsen, tandartsen, verpleegkundigen en fysiotherapeuten die werkzaam zijn
Ambtenaren bij Defensie met een rooster dat is gebaseerd op gemiddeld 38 uur per week, kunnen hun arbeidsduur gedurende telkens één kalenderjaar, met 2 uur verlengen of verkorten. Bij verlengen ontvangt de ambtenaar per week 2 salarisuren bij het salaris.
Ambtenaren bij Defensie met een rooster dat is gebaseerd op gemiddeld 38 uur per week, kunnen hun arbeidsduur gedurende telkens één kalenderjaar, met 2 uur verlengen of verkorten. Bij verlengen ontvangt de ambtenaar per week 2 salarisuren bij het salaris.
Burgerambtenaren bij Defensie ontvangen een inkomenstoeslag van € 145,65 per maand bij een fulltime dienstverband. Bij een deeltijdaanstelling wordt de inkomenstoeslag naar rato vastgesteld. De inkomenstoeslag is geregeld in artikel 44a. van het Inkomstenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie (IBBAD).
De oefentoelage VROB is een toelage voor Defensiemedewerkers volgens de regeling ‘Vergoeding voor overwerk, onregelmatigheid, beschikbaarheid en bereikbaarheid’ (VROB). De vergoeding is bedoeld voor burger ambtenaren met een salaris tot en met schaal 10. De toelage geldt voor alle oefeningen
Militairen die met leeftijdsontslag gaan, krijgen op basis van de Uitkeringswet Gewezen Militairen (UGM) een uitkering. Deze uitkering wordt uitgekeerd tot de pensioendatum. De UGM is inclusief vakantie- en eindejaarsuitkering, vergoeding voor Extra Beslaglegging (VEB) en eventuele pensioengevende toelagen.
Militairen hebben recht op een Vergoeding voor Extra Beslaglegging (VEB). In de meeste gevallen wordt de VEB meegenomen in de pensioengrondslag (PG). Dit wordt op de loonstrook vermeld als ‘VEB in PG’. Staat er op uw loonstrook ‘VEB niet in
Militairen hebben recht op een Vergoeding voor Extra Beslaglegging (VEB). Deze toelage is structureel en wordt maandelijks uitbetaald. De VEB bestaat uit een percentage van de bezoldiging. Hoe hoger de bezoldiging, hoe lager de VEB. Voor salarissen tot en met