Met de instemming van het academisch ziekenhuispersoneel met het akkoord voor een nieuwe cao UMC voor 2022 en 2023, is de cao voor academische ziekenhuizen definitief. Het akkoord kwam er niet zonder slag of stoot. Pas na twee stakingsdagen en
Met 100 weken verlofsparen en twee nieuwe vitaliteitsregelingen, is de ambulancezorg de eerste binnen de sector Zorg en Welzijn die concreet invulling geeft aan het pensioenakkoord. De achterban heeft ingestemd met de vorige maand afgesproken drie nieuwe regelingen voor medewerkers
Werkt u in zorg en welzijn, dan is 5 mei in de meeste cao’s jaarlijks of eens in de vijf jaar een feestdag. In sommige cao’s heeft u recht op betaald verlof, bij andere cao’s moet u
PBL staat voor Persoonlijk Budget Levensfase. Het PBL is een urenbudget voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. Het gaat om extra uren bovenop de wettelijke vakantie-uren. Het budget bedraagt 57 uur per jaar voor een voltijd werkende medewerker. Het budget
Het Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) is een urenbudget voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. Dit budget komt bovenop de wettelijke vakantie-uren. Met het PBL faciliteert de werkgever de duurzame inzetbaarheid van de medewerker. De regeling is opgenomen in hoofdstuk 8A
Het Persoonlijk levensfasebudget (PLB) is een urenbudget voor ziekenhuismedewerkers, naast de gebruikelijke vakantie-uren en wettelijke verlofvormen. Doel van het PLB is de duurzame inzetbaarheid van de werknemer te verhogen door de mogelijkheid te geven uren op te nemen als
De tekst en salarisschalen voor de cao VVT 2019 – 2021 zijn beschikbaar. Dit jaar en komend jaar gaan de salarissen in totaal met 6,5 procent omhoog: 3,5 procent per 1 juni 2020 en 3 procent per 1 juli
De tekst en bijbehorende salarisschalen voor de cao GGZ 2019 – 2021 zijn gepubliceerd. De cao kent drie salarisverhogingen: 3 procent per 1 oktober 2019, 3 procent per 1 augustus 2020 en 2,1 procent per 1 juni 2021. De cao
De Wet BIG is de wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg. De wet omvat de regels waar werkenden in de gezondheidszorg mee te maken hebben en moet patiënten beschermen tegen onzorgvuldig en ondeskundig handelen door zorgverleners. In de
De eindejaarsuitkering voor medewerkers in de GGZ wordt deze maand verhoogd naar een volledig dertiende maand. Dat volgt uit de afspraak in de cao. Tot een jaar geleden bedroeg de eindejaarsuitkering 7,75 procent. Per 1 december 2017 ging de
De nieuwe cao voor verpleeg-, verzorgingstehuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg (VVT) is beschikbaar. In de cao is onder andere afgesproken dat de lonen per 1 oktober 2018 met 4 procent omhoog gaan. Daarnaast tellen voortaan alle gewerkte meeruren mee voor de
LAD (Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband) – De LAD is met ruim 30 duizend leden naar eigen zeggen de grootste en meest invloedrijke werknemersorganisatie voor artsen in dienstverband. Naast belangenbehartiging voor (aankomende) artsen in dienstverband, komt de LAD op voor