De aangekondigde staking in de ziekenhuizen is vooralsnog van de baan. Vandaag hebben de bonden alsnog een onderhandelingsresultaat bereikt met de NVZ over een nieuwe cao ziekenhuizen. Daarin gaan de salarissen met 8 procent omhoog, worden onregelmatige diensten beter beloond
Werknemers in de gehandicaptenzorg krijgen er tot en met volgend jaar 8 procent salaris bij. Ook ontvangen ze een hogere reiskostenvergoeding en zijn er afspraken gemaakt over het aantal opkomstdagen. Dat blijkt uit het vandaag bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe
Bonden en werkgevers in de GGZ hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. Daarin krijgen ze er in 19 maanden 6,25 procent meer salaris en 0,33 procent meer vakantiegeld bij. Ook zijn er onder meer afspraken gemaakt
7,5 procent meer salaris, beperking van het aantal opkomstdagen en een generatieregeling. Dat zijn de belangrijkste afspraken in het onderhandelingsakkoord voor een nieuwe cao voor medewerkers in de thuiszorg en verpleeg- en verzorgingshuizen (VVT). 7,5 procent erbij In
De salarissen in de jeugdzorg gaan deze maand met 3,6 procent omhoog. Dat betreft 3 procent zoals afgesproken in de cao plus 0,6 procent inflatiecorrectie. 3 procent plus inflatiecorrectie In de cao jeugdzorg 2024 – 2025 die eind 2023
Met het bespreken van de drie grote thema’s generatiebeleid, opkomstmomenten en veiligheid zijn gister de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) hervat. Compleet pakket generatieregelingen De bonden willen tot een totaalpakket aan
Waar een nieuwe cao eerder deze maand nog ver weg leek, komt een akkoord nu toch in zicht. Gister hebben de onderhandelaars flinke stappen gezet en belangrijke afspraken gemaakt. Het volgende overleg, op 17 februari, moet beslissend worden. Ook de
De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) ondertekent alsnog de nieuwe cao UMC. Een meerderheid van de leden is akkoord gegaan met een aangepast voorstel van de NFU. Eerder liet de LAD nog weten niet met het akkoord in
Een grote meerderheid van de leden van de betrokken cao-partijen heeft ingestemd met het onderhandelaarsresultaat voor een nieuwe cao jeugdzorg voor 2024 en 2025. Daarmee is de nieuwe cao een feit. Salaris en reiskosten In de nieuwe cao krijgen
Een grote meerderheid van de medisch specialisten heeft ingestemd met het onlangs bereikte principeakkoord voor de AMS 2022. Daarmee is de AMS 2022 definitief geworden. In de AMS 2022 zijn onder andere afspraken gemaakt over een verhoging van de frequentie-
Medewerkers werkzaam onder de cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening (W&MD) kunnen voor hun arbeidsvoorwaarden gebruikmaken van het Individueel Keuze Budget (IKB). Het budget van maximaal 21,8% van het salaris kan worden uitbetaald in tijd en
De tekst voor de nieuwe cao GGZ is klaar en gepubliceerd. Hierin zijn alle afspraken uit het onderhandelaarsakkoord verwerkt met daarin onder andere de jaarlijkse salarisverhogingen. Samen met de hogere vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten en onregelmatigheidstoeslag en reparatie van de salarisschalen