Cao Waterschappen 2025-2026 en salarisschalen 2026

Werk je bij een van de 21 waterschappen of hoogheemraadschappen, dan vallen je arbeidsvoorwaarden onder de cao Werken voor waterschappen. Hieronder vind je de actuele salarisschalen en cao-afspraken.

In het kort

• Looptijd: de cao Werken voor waterschappen 2025 – 2026 loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026
• Per 1 januari 2026: salarisverhoging van 1%
• Per 1 maart 2026: automatische prijscompensatie van 3,3%
• Nieuwe cao: sinds 16 september 2026 wordt onderhandeld over de cao 2027; partijen willen voor het einde van 2026 een resultaat bereiken

Actuele cao en salarisschalen

Sinds 1 januari 2020 geldt voor waterschapsmedewerkers de Wnra en daarmee het gewone arbeidsrecht, met een genormaliseerde cao.

Naast de cao bestaan de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW), met de afspraken uit het Landelijk Arbeidsvoorwaardenoverleg Waterschappen (LAWA). Deel 3 van de SAW bevat het overgangsrecht: daardoor blijven sommige regelingen, zoals de seniorenregeling, gelden voor een deel van de medewerkers. Dat overgangsrecht geldt ook onder de Wnra.

Meer over werken bij een waterschap

• Opbouw IKB Waterschappen
• Ziek tijdens je vakantie? Dit moet je weten als je werkt bij een waterschap