Ziek tijdens je vakantie? Dit moet je weten als je werkt bij een waterschap

Je hebt vakantie gepland, even lekker eruit. Maar dan word je ziek. Superbalen natuurlijk. Wat gebeurt er dan met je vakantiedagen? Ben je die kwijt of kun je ze later opnieuw opnemen? Als je werkt bij een waterschap, zijn daar duidelijke afspraken over gemaakt in de cao.

Hoeveel vakantie-uren krijg je?

Volgens artikel 4.3.1 van de cao waterschappen heb je recht op:

• Wettelijke vakantie: 4 keer je werkweek aan uren. Bij een volledige werkweek van 36 uur heb je dan recht hebt op 144 vakantie-uren per jaar. Werk je parttime, dan krijg je deze uren naar rato.

• Bovenwettelijke vakantie: Werk je fulltime? Dan krijg je daarbovenop nog eens 7,2 extra uren (artikel 4.3.1.1).

Vakantie kopen via je IKB

Naast je gewone vakantie-uren kun je ook vakantie kopen met je Individueel Keuzebudget (IKB). Dat staat in artikel 3.2.2 van de cao. Je levert dan een deel van je IKB-budget in, in ruil voor extra verlofuren.

En handig om te weten: vakantie gekocht uit het IKB vervalt of verjaart niet (artikel 4.3.4 lid 3). Dus neem je deze dagen niet op, dan blijven ze gewoon staan.

Ziek tijdens je vakantie: wat gebeurt er dan?

Word je ziek tijdens je vakantie? Dan mag je die dagen gewoon terugvragen, mits je je op tijd ziek meldt bij je werkgever. Bewaar eventueel bewijs zoals een doktersverklaring. Is het niet nodig om een dokter te bezoeken en kun je je ziekte niet bewijzen, dan hoeft dat geen probleem te zijn. Ziek is ziek, ook als je met griep op bed ligt of gekweld wordt door migraine. Als je niet in staat bent om te werken, kun je ook niet van je vakantie genieten. Wees gewoon eerlijk en beschaam het vertrouwen van je werkgever niet.

Ben je weer opgeknapt, meld je dan ook weer beter. Je vakantiedagen kunnen dan weer in gaan. Check na je vakantie of je ziektedagen daadwerkelijk als ziekte zijn geboekt, zodat je vakantiedagen later alsnog op kunt nemen.

Ben je al (deels) ziek en ga je toch op vakantie? Dan worden de uren van je volledige werkweek afgeschreven, ook al werk je maar gedeeltelijk. Dus ook als je bijvoorbeeld maar 50 procent werkt vanwege ziekte, kost een vakantiedag je toch 100 procent van je normale werkdag.

Samenvattend

Word je ziek tijdens je vakantie? Dan:

• Meld je direct ziek bij je leidinggevende of volgens de afspraken van je organisatie.

• Vraag na afloop je niet genoten vakantiedagen terug, zodat je die op een later moment kunt opnemen.

• Let op bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: vakantiedagen worden volledig afgeschreven.

• Gebruik je IKB voor extra vakantie? Die uren vervallen nooit, ook niet bij ziekte.

Zo weet je zeker dat je niet onnodig vrije dagen kwijtraakt. En hopelijk kun je, als je weer beter bent, alsnog echt genieten van je vakantie. Dat heb je verdiend.