23 januari 2025 – Waar een nieuwe cao eerder deze maand nog ver weg leek, komt een akkoord nu toch in zicht. Gister hebben de onderhandelaars flinke stappen gezet en belangrijke afspraken gemaakt. Het volgende overleg, op 17 februari, moet beslissend worden. Ook de lonen komen dan ter sprake.

Aanloopschalen verdwijnen

De onderhandelaars kwamen gister voor de zesde keer bij elkaar. Tijdens dat overleg werd een flinke vooruitgang geboekt met belangrijke afspraken als de afschaffing van aanloopschalen waarbij de A- en B-schalen worden samengevoegd en het aantal periodieken overeind blijft.

Eigen bijdrage reiskosten afgeschaft

Een andere afspraak betreft de eigen bijdrage voor woon-werkverkeer. Deze wordt afgeschaft.

Balansbudget en generatiebeleid

Het balansbudget wordt verhoogd en losgekoppeld van het generatiebeleid. Dit geeft medewerkers meer flexibiliteit.

Gratificatie

Medewerkers die vijf jaar in dienst zijn ontvangen voortaan een gratificatie van 25 procent van het brutoloon. Nu krijgen ze die pas bij 12,5 jaar.

Volledige vergoeding (aanvullend) ouderschapsverlof en geboorteverlof

Ook de verlofregelingen worden verruimd met een volledige doorbetaling van het (aanvullend) ouderschapsverlof en geboorteverlof.

Verhoging ORT

Tot slot wordt de maximale ORT-vergoeding verhoogd naar IP-25. Hierdoor worden onregelmatige diensten eerlijker beloond.

Tijdens het overleg op 17 februari wordt verder gepraat over andere inhoudelijke onderwerpen en worden de salarissen besproken. Vakbond FNV eist 7 procent met een minimum van 150 euro per maand. Om tot een resultaat te komen, moeten de werkgevers met een fatsoenlijke loonsverhoging akkoord gaan.

Door: Redactie Ambtenarensalaris