Zorg en Welzijn archief

12 mei 2022 – Er wordt nog druk onderhandeld over een nieuwe cao voor de kraamzorg die al sinds eind 2020 is verlopen. Hiervoor hebben de bonden een gezamenlijke inzet opgesteld. Daarin pleiten ze met name voor een betere balans tussen werk en privé en een hogere waardering waardoor medewerkers een zelfstandig economisch bestaan kunnen opbouwen.

12 mei 2022 – De tekst voor de nieuwe cao GGZ is klaar en gepubliceerd. Hierin zijn alle afspraken uit het onderhandelaarsakkoord verwerkt met daarin onder andere de jaarlijkse salarisverhogingen. Samen met de hogere vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten en onregelmatigheidstoeslag en reparatie van de salarisschalen voor de middengroepen, kunnen de lonen tot 9 procent omhoog gaan.

9 mei 2022 – Alle medewerkers in de huisartsenzorg krijgen er deze maand 2 of 3 procent salaris bij, afhankelijk van hun schaal. Dat is afgesproken in de cao huisartsenzorg 2022 – 2023.

9 mei 2022 – Medewerkers in de gehandicaptenzorg gaan er deze maand 2,2 procent op vooruit met een minimum van 85 euro per maand zoals afgesproken in de cao gehandicaptenzorg 2021 – 2024. Ook vinden er schaalaanpassingen plaats en wordt een eenmalige uitkering uitbetaald.

28 april 2022 – Na het bereiken van een akkoord voor een nieuwe cao umc, hebben de onderhandelaars nog aanvullende afspraken gemaakt over de nieuwe salarisschalen voor de middengroepen, het minimum uurloon en de rusttijd na een bereikbaarheids- of aanwezigheidsdienst. Ook wordt er nog een regeling opgenomen om eerder te kunnen stoppen met werken.