Het Individueel Keuzebudget of IKB is een steeds vaker voorkomende arbeidsvoorwaarde in cao’s. Het IKB is een flexibel budget dat u kunt gebruiken voor doelen die beter aansluiten bij uw eigen werk- en privésituatie. U kunt het IKB gebruiken voor:

• vakantie/verlof
• extra inkomen (uitbetaling)
• (onbelaste) opleiding/training

Daarnaast kan uw werkgever eigen fiscaalvriendelijke doelen aanwijzen zoals de aanschaf van een fiets, een aanvulling op de reiskosten voor woon-werkverkeer (tot zover mogelijk is voor onbelaste vergoeding) of de betaling van vakbondscontributie.

Het IKB is momenteel van toepassing bij de waterschappen (sinds 2011), provincies (2015), in de welzijnssector (2016), bij gemeenten (2017) en de rijksoverheid (2020). Meer info over het IKB per sector, vindt u in de betreffende cao.