Werk je bij een provincie, dan vallen je arbeidsvoorwaarden onder de cao Provinciale sector. Hieronder vind je de actuele salarisschalen en cao-afspraken.

In het kort

  • Looptijd: de cao Provinciale sector 2026 – 2028 loopt van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028
  • Per 1 juli 2026: salarisverhoging van 2,5%
  • Per 1 januari 2027: salarisverhoging van 2,5%
  • Per 1 januari 2028: salarisverhoging van 2,2%
  • Thuiswerken: sinds 1 juli 2026 €2,45 netto thuiswerkvergoeding plus €1 internetvergoeding per thuiswerkdag

Actuele cao en salarisschalen

📄
Salarisschalen Provincies per 1 juli 2026
Cao Provinciale sector 2026 – 2028 (pdf)
Onderhandelingsresultaat cao Provinciale sector 2026 – 2028 (pdf)

Wat staat er in de cao Provincies?
Salaris, IKB, vakantie, verlof, ziekte, thuiswerken en de RVU: de belangrijkste afspraken kort uitgelegd.
Lees de samenvatting →

Sinds 1 januari 2020 geldt voor provincieambtenaren de Wnra en daarmee het gewone arbeidsrecht. In plaats van een eenzijdige aanstelling heb je een arbeidsovereenkomst. De vroegere collectieve arbeidsvoorwaardenregeling provincies (CAP) is daardoor vervallen; in de transponeringstabel cao – CAP zie je waar de CAP-artikelen in de cao terecht zijn gekomen.

Oudere salarisschalen Provincies

Oudere cao's Provincies

Meer over werken bij de provincie

Bron: Interprovinciaal Overleg (IPO) – cao Provinciale sector