In het kort
- Per 1 juli 2026 zijn de salarissen met 2,5% verhoogd (cao Provinciale sector 2026 – 2028)
- Per 1 januari 2027 volgt 2,5%; die tabel staat verderop. Per 1 januari 2028 komt er nog 2,2% bij
- Bedragen zijn bruto per maand; per schaal staan alleen het minimum en het maximum vast
- Zit je nog niet op het maximum, dan stijg je in beginsel elk jaar per 1 januari met 3% van het maximum van je schaal
- Meer over de cao lees je op Provincie
Salarisschalen per 1 juli 2026
| Schaal | Minimum | Maximum |
|---|---|---|
| A | 100% WML | 120% WML |
| 1 | 2.661,70 | 2.705,84 |
| 2 | 2.661,70 | 2.875,00 |
| 3 | 2.661,70 | 3.121,21 |
| 4 | 2.661,70 | 3.280,75 |
| 5 | 2.661,70 | 3.440,52 |
| 6 | 2.661,70 | 3.595,73 |
| 7 | 2.818,24 | 3.948,17 |
| 8 | 3.167,68 | 4.447,31 |
| 9 | 3.560,55 | 5.008,58 |
| 10 | 3.886,37 | 5.474,08 |
| 11 | 4.513,02 | 6.369,30 |
| 12 | 5.118,26 | 7.233,84 |
| 13 | 5.542,33 | 7.839,68 |
| 14 | 6.255,76 | 8.858,90 |
| 15 | 6.862,19 | 9.725,26 |
| 16 | 7.530,16 | 10.679,46 |
| 17 | 8.264,24 | 11.728,16 |
| 18 | 9.072,15 | 12.882,34 |
Schaal A is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon (WML): het minimum is 100% en het maximum 120% van het WML. Deze schaal geldt voor werknemers die onder de Participatiewet vallen en niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, of die een indicatie hebben op grond van de Wet sociale werkvoorziening. De algemene cao-verhogingen gelden niet voor schaal A.
Individuele salarisontwikkeling
Naast de algemene cao-verhogingen krijg je, zolang je het maximum van je schaal nog niet hebt bereikt, in beginsel per 1 januari een verhoging van 3% van het maximumsalaris van je schaal. Dat geldt niet als je salaris in het jaar ervoor al met 3% is verhoogd na een tussentijdse beoordeling, of als uit een beoordeling blijkt dat je functioneren niet aan de eisen voldoet (artikel 4.2.4). Deze individuele verhoging zit niet in de tabellen: die tonen alleen de grenzen van elke schaal.
Salarisschalen per 1 januari 2027
Per 1 januari 2027 gaan de schaalbedragen met 2,5% omhoog. Deze tabel staat al in de cao en gaat op die datum in. De tabel per 1 januari 2028 vind je in de pdf hieronder.
| Schaal | Minimum | Maximum |
|---|---|---|
| A | 100% WML | 120% WML |
| 1 | 2.728,24 | 2.773,48 |
| 2 | 2.728,24 | 2.946,88 |
| 3 | 2.728,24 | 3.199,24 |
| 4 | 2.728,24 | 3.362,77 |
| 5 | 2.728,24 | 3.526,53 |
| 6 | 2.728,24 | 3.685,62 |
| 7 | 2.888,69 | 4.046,87 |
| 8 | 3.246,87 | 4.558,49 |
| 9 | 3.649,57 | 5.133,80 |
| 10 | 3.983,53 | 5.610,94 |
| 11 | 4.625,85 | 6.528,53 |
| 12 | 5.246,21 | 7.414,68 |
| 13 | 5.680,89 | 8.035,67 |
| 14 | 6.412,15 | 9.080,37 |
| 15 | 7.033,75 | 9.968,39 |
| 16 | 7.718,42 | 10.946,45 |
| 17 | 8.470,84 | 12.021,37 |
| 18 | 9.298,96 | 13.204,40 |
Zo lees je de tabel
Elke salarisschaal hoort bij een functie en heeft een minimum- en een maximumsalaris. Binnen die grenzen groeit je salaris elk jaar met 3% van het maximum, tot je het maximum bereikt. Lees meer in Wat verdient een ambtenaar bij de provincie?
Salaris, IKB, vakantie, verlof, ziekte, thuiswerken en de RVU: de belangrijkste afspraken kort uitgelegd.
Lees de samenvatting →
Downloads
Cao Provinciale sector 2026 – 2028 (pdf)
Archief
Oudere salarisschalen Provincies
Bron: Cao Provinciale sector 2026 – 2028, artikel 4.1.2, 4.2.4 en bijlage 1