Ziek tijdens je vakantie? Dit zijn de regels voor provincieambtenaren.

Je hebt er zin in: een welverdiende vakantie. Maar dan word je ziek. In plaats van ontspannen lig je met koorts op bed. Dan vraag je je af: raak ik nu vakantiedagen kwijt of mag ik die terugkrijgen?

In dit artikel lees je wat de wet hierover zegt, hoe de cao Provincies het regelt en wat je moet doen als je ziek bent tijdens je vakantie.

Wat zegt de wet?

Artikel 7:638 lid 8 van het Burgerlijk Wetboek is duidelijk: word je ziek tijdens je vakantie en meld je dat op tijd? Dan hoef je die ziektedagen niet als vakantie te laten tellen. Vakantie is er immers om te rusten en ziek zijn staat dat in de weg — dus mag je die dagen later opnieuw opnemen.

Je hebt recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt. Werk je 36 uur per week, dan heb je recht op 144 wettelijke vakantie-uren per jaar (20 dagen van 7,2 uur). Werk je parttime, dan geldt dit naar verhouding — bijvoorbeeld 96 uur bij een 24-urige werkweek.

Voorwaarden zijn:

• je meldt je ziek volgens de regels van je werkgever,

• je bent echt ziek genoeg om je werk niet te kunnen doen,

• je meldt je ook beter zodra je hersteld bent.

Voldoe je hieraan? Dan krijg je die ziektedagen terug en kun je ze later alsnog als vakantie opnemen.

Wat regelt de cao Provincies?

De cao Provincies sluit goed aan op de wet (artikel 6.4). Word je ziek tijdens je vakantie en meld je dat volgens de afspraken? Dan worden die ziektedagen niet als vakantiedagen gerekend. Je raakt ze dus niet kwijt en kunt ze later opnieuw opnemen.

Ook als je verlof hebt opgenomen via je Individueel Keuze Budget (IKB), geldt hetzelfde. Heb je bijvoorbeeld IKB-uren ingezet om extra vrij te nemen en word je in die periode ziek? Dan blijven die dagen gewoon staan — zolang je je ziekmelding goed hebt doorgegeven.

Let op: je werkgever mag alleen verlofdagen van je saldo afhalen als jij daar zelf mee akkoord gaat. Zonder jouw toestemming mag dat niet. Je houdt dus zelf de regie.

Wat moet je doen als je ziek wordt op vakantie?

1. Meld je ziek
   Doe dat meteen op je eerste ziektedag, volgens de regels van jouw provincie. Ook in het buitenland geldt dit — en hou je bereikbaarheid en verblijfadres beschikbaar.

2. Alleen ziektedagen tellen mee
   Word je halverwege je vakantie ziek? Dan krijg je alleen die ziektedagen terug. De rest van de vakantie telt gewoon als opgenomen verlof. Ben je weer beter? Meld je dan ook weer beter.

3. Je moet écht ziek zijn
   Dat betekent: je kunt je werk niet doen. Denk aan griep met koorts, buikklachten of een blessure. Lichte klachten, zoals een verkoudheid, tellen meestal niet. Vertrouwen is belangrijk — overleg eventueel met een arts als het nodig is.

4. Check achteraf je verlofsaldo
   Controleer na je vakantie of je ziektedagen juist zijn verwerkt. Zie je fouten? Neem dan contact op met HR of je leidinggevende.

Samengevat

Word je ziek tijdens je vakantie? Dan kun je die ziektedagen later gewoon opnieuw opnemen — zowel je wettelijke uren als je IKB-verlof blijven bewaard. De cao Provincies ondersteunt dit. Vakantie of verlof mag alleen worden afgeschreven met jouw expliciete toestemming, dus je houdt altijd de regie over je verlofplanning.