In verschillende cao’s worden deze maand cao-loonstijgingen doorgevoerd. Dat geldt ook voor de cao provincies 2025 – 2026. Werk je bij een van de provincies, dan gaat je salaris met 1,5 procent omhoog. Het betreft de tweede loonsverhoging
Provincieambtenaren zien deze maand een hoger salaris op hun loonstrook. Dat komt door de afgesproken loonsverhoging van 2,5 procent per 1 juli. Afgelopen april kwamen bonden en werkgevers tot een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao per 1 juli dit
Na de instemming van de bonden, zijn nu ook de werkgevers verenigd in het IPO, akkoord met het bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao provincies. Daarmee is de cao die morgen ingaat, definitief. In de nieuwe eenjarige cao gaan de
Je hebt er zin in: een welverdiende vakantie. Maar dan word je ziek. In plaats van ontspannen lig je met koorts op bed. Dan vraag je je af: raak ik nu vakantiedagen kwijt of mag ik die terugkrijgen? In dit
Provincieambtenaren krijgen er vanaf 1 juli 2,5 procent meer salaris bij, gevolgd door een tweede verhoging van 1,5 procent per 1 januari 2026. Daarnaast ontvangen ze in november een eenmalige uitkering van 1.000 euro bruto (naar rato)
Vandaag beginnen de onderhandelingen voor een nieuwe cao provincies. Daarvoor hebben de bonden een gezamenlijke inzet opgesteld naar aanleiding van een enquête onder provincieambtenaren. Als belangrijkste thema’s komen naast het salaris, verhoging en uitbreiding van het IKB en de
Provincieambtenaren willen naast een hoger salaris ook de mogelijkheid om hun Individueel Keuze Budget (IKB) te gebruiken voor bijvoorbeeld het aflossen van hun studieschuld. Dat blijkt uit een enquête van de vakbonden in aanloop naar de nieuwe cao-onderhandelingen die
De regeling voor vervroegd uittreden (RVU) is voor provincieambtenaren met een jaar verlengd. Zij kunnen nu tot 31 december 2028 van de regeling gebruikmaken. Dat meldt FNV. Einddatum deelname RVU jaar opgeschoven Provincieambtenaren kunnen sinds dit jaar gebruikmaken van de
Het salaris van een ambtenaar bij de provincie wordt in grote mate bepaald door het functieniveau en de daarbij behorende salarisschaal. Provinciale ambtenaren worden ingedeeld in salarisschalen die variëren afhankelijk van functie, ervaring en verantwoordelijkheden. Deze schalen zijn gestandaardiseerd en
Werkt u bij een van de provincies, dan is het Individueel Keuze Budget (IKB) onderdeel van uw arbeidsvoorwaarden. Het IKB bij provincies bedraagt 22,37% van het jaarsalaris tot en met schaal 13 en 21,82% vanaf schaal 14. Dit
Met de instemming van werkgevers en vakbondsleden is de nieuwe cao provincies een feit. Dat betekent een salarisverhoging van ruim 7 procent en een minimumuurloon van 14 euro. Afgelopen juni bereikten de bonden een onderhandelaarsakkoord met de provinciale werkgevers voor
Conform de Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo) hebben ouders recht op doorbetaling van de eerste 9 weken van het ouderschapsverlof tegen 70 procent van het salaris, als zij dit verlof in het eerste levensjaar opnemen. De cao Provincies kende al het