Werkt u bij de Rijksoverheid, dan kunt u sinds 2020 gebruikmaken van het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bestaat uit tijd en geld en bedraagt 16,37% van het brutosalaris.

Het IKB voor rijksambtenaren is opgebouwd uit:

• 8% vakantie-uitkering
• 8,3% eindejaarsuitkering
• 0,07% voor de vervallen mobiliteitstoeslag en telewerkvergoeding

IKB-uren

Naast uw wettelijke vakantie-uren krijgt u jaarlijks een budget aan IKB-uren. Dit zijn de voormalige bovenwettelijke vakantie-uren. Vanaf 1 januari 2023 ontvangt u bij een volledig dienstverband  jaarlijks 64 IKB-uren, ongeacht uw leeftijd. Was u voor 1 september 2022 in dienst en op 31 december 2022 40 jaar of ouder, dan ontvangt u extra IKB-uren bovenop de standaard 64 IKB-uren vanwege hervorming van de verlofregelingen per 1 januari 2023 (zie hieronder bij Extra IKB-uren bij overgangsrecht hervorming verlofregelingen). U kunt uw IKB-uren opnemen als verlof, laten uitbetalen of toevoegen aan uw IKB-spaarverlof. IKB-uren die u aan het eind van het jaar niet heeft opgenomen of laten uitbetalen, worden eind december aan uw IKB-spaarverlof toegevoegd. Voor het laten uitbetalen van IKB-uren geldt per 1 januari 2023 een maximum van 32 uur, tenzij u onder een van de overgangsbepalingen uit paragraaf 25.4 (hervorming verlofregelingen) van de cao Rijk 2022 – 2024 valt (zie hieronder bij Extra IKB-uren bij overgangsrecht hervorming verlofregelingen).

Besteding IKB-budget

U kunt het IKB-budget laten uitbetalen, maximaal 187 extra IKB-uren kopen bij een voltijd dienstverband of het budget besteden aan een fiscaalvriendelijk doel zoals een fiets, bedrijfsfitness, studie of als aanvulling op uw vergoeding voor woon-werkverkeer. Koopt u extra IKB-uren, dan worden u de uren die u hiervan aan het eind van het jaar niet hebt opgenomen of laten uitbetalen, toegevoegd aan uw IKB-spaarverlof.

De volledige uitleg van het IKB voor rijksambtenaren, vindt u in hoofdstuk 9 van de cao Rijk. De situatie per 1 januari 2023 staat in paragraaf 9.1.

Compensatie- en overwerkuren naar IKB

Vanaf 2023 worden de compensatie- of overwerkuren die een rijksambtenaar aan het eind van het jaar over heeft, toegevoegd aan het IKB-spaarverlof. Hiervoor geldt een maximum van 36 compensatie- en 36 overwerkuren. Dit hebben bonden en werkgevers eind 2022 afgesproken op basis van het cao-akkoord.

Extra IKB-uren bij overgangsrecht hervorming verlofregelingen (gebruik nieuwe verlofregeling)

Was u voor 1 september 2022 in dienst van de rijksoverheid en op 31 december 2022 40 jaar of ouder, dan ontvangt u afhankelijk van uw leeftijd extra IKB-uren bovenop de standaard 64 IKB-uren als u gebruikmaakt van de nieuwe verlofregeling zoals vastgelegd in paragraaf 9.1 van de cao Rijk 2022 – 2024.

Geboren in de periode 1956 tot en met 1965

U krijgt ieder jaar tot u de AOW-leeftijd bereikt 70 extra IKB-uren, dus in totaal ieder jaar 134 IKB-uren. Hiervan kunt u jaarlijks maximaal 102 IKB-uren laten uitbetalen.

Geboren in de periode 1966 tot en met 1972

U krijgt ieder jaar tot u de AOW-leeftijd bereikt 50 extra IKB-uren, dus in totaal ieder jaar 114 IKB-uren. Hiervan kunt u jaarlijks maximaal 82 IKB-uren laten uitbetalen.

Geboren in de periode 1973 tot en met 1977

U krijgt ieder jaar tot u de AOW-leeftijd bereikt 30 extra IKB-uren, dus in totaal ieder jaar 94 IKB-uren. Hiervan kunt u jaarlijks maximaal 62 IKB-uren laten uitbetalen.

Geboren in de periode 1978 tot en met 1982

U krijgt ieder jaar tot u de AOW-leeftijd bereikt 15 extra IKB-uren, dus in totaal ieder jaar 79 IKB-uren. Hiervan kunt u jaarlijks maximaal 47 IKB-uren laten uitbetalen.