19 december 2024 – Per 1 januari 4,9 procent meer salaris, een eenmalige uitkering van 1,23 procent, diverse verbeteringen in het loongebouw én afspraken over werkdrukverlichting. Dat is de uitkomst van een lang traject van onderhandelingen tussen de bonden en de VO-raad over een nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs.

4,9 procent en eenmalig 1,23 procent

In de cao, die loopt van 1 oktober 2024 tot 1 november 2025, gaan de salarissen, net als in het primair onderwijs, met 4,9 procent omhoog. Dat lag al in de lijn van de verwachting, omdat eerder afspraken zijn gemaakt over het voorkomen van een nieuwe loonkloof tussen beide onderwijssectoren. Die verhoging gaat in per 1 januari. Iedereen die op 1 december 2024 in dienst was, ontvangt bovendien in januari of zo snel mogelijk daarna, een eenmalige uitkering van 1,23 procent. Deze uitkering wordt berekend over 12 keer het bruto
maandsalaris van december 2024 plus vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Loongebouw geharmoniseerd en vereenvoudigd

Omdat het huidige loongebouw veel inconsequenties en moeilijk uitlegbare verschillen bevat, wordt het loongebouw per 1 januari komend jaar geharmoniseerd, vereenvoudigd en verbeterd:

• De schalen 1 t/m 8 worden evenwichtiger opgebouwd. Iedereen blijft in dezelfde schaal en gaat er bij de nieuwe indeling in meer of mindere mate op vooruit.
• De 16 treden in schaal 11 worden teruggebracht naar 12 treden en gelijkgeschakeld
  met de treden van lerarenschaal LC.
• De bedragen in schaal 13 worden iets extra verhoogd zodat deze schaal zich beter aansluit bij
  de aangrenzende salarisschalen. Omdat het eindbedrag van lerarenschaal LE
  gelijk is aan de huidige schaal 13, wordt de hoogste trede van LE ook verhoogd.
• De schalen At-1 en At-2 van de in- en doorstroombanen komen te vervallen.

Oktobertoelage ter vervanging van bestaande toelagen

Net als de collega’s in het primair onderwijs, ontvangen medewerkers in het VO vanaf 2025 een oktobertoelage. Deze toelage vervangt verschillende huidige toelagen zoals de extra
eindejaarsuitkering, de uitkering ondersteunend personeel en de diverse bindingstoelagen. Dat betekent concreet dat OOP’ers in schaal 1 t/m 8 en leraren in de hoogste trede van hun schaal voortaan een oktobertoelage van 1.640 euro ontvangen. Dat geldt ook voor OOP’ers en directiefuncties vanaf schaal 9 in de hoogste trede van de schaal. OOP’ers en directie vanaf schaal 9 die niet in de trede van hun schaal zitten, ontvangen een oktobertoelage van 302,50 euro.

De oktobertoelage wordt maandelijks opgebouwd naar rato van de werktijdfactor en de diensttijd en wordt voor het eerst uitbetaald in oktober 2025. Deze eerste uitkering bedraagt 10/12 van het jaarbedrag, omdat de oktobertoelage pas vanaf januari wordt opgebouwd.

De eind deze maand opgebouwde rechten voor de bindingstoelage (september tot en met december) en de uitkering ondersteunend personeel (november en december) worden in januari of zo snel mogelijk daarna uitbetaald.

Werkdrukverlichting

Het moeilijkste onderwerp in de onderhandelingen betrof de werkdruk. Dat leidde in september nog tot het vastlopen van de gesprekken. Vooral door het verschil van inzicht over de aanpak van de werkdruk, landelijk of lokaal. Omdat beide partijen de urgentie van het onderwerp onderkennen, hebben de onderhandelaars afgesproken dat scholen vanuit de professionele dialoog aan de slag gaan met werkdruk en het taakbeleid. Hiervoor wordt de komende maanden gewerkt aan een nieuw raamwerk ‘professioneel gesprek en taakbeleid’ waarmee scholen vanaf 1 september 2025 aan de slag kunnen. Voor de start van het schooljaar 2028-2029 moet taakbeleid opnieuw beoordeeld en indien nodig gewijzigd zijn.

Overige afspraken

Andere afspraken in het akkoord betreffen onder andere de verhoging van de vergoeding voor woon-werkverkeer van 17 naar 19 cent per kilometer en de invoering van een regeling stagevergoeding voor studenten op zowel mbo, hbo als wo-niveau.

Zodra de achterbannen van de bonden en VO-raad hebben ingestemd, wordt de nieuwe cao van kracht en worden de salarisaanpassingen doorgevoerd.

Bekijk hier het volledige onderhandelaarsakkoord CAO VO 2024 – 2025, de salarisschalen per 1 januari 2025, conversietabel aanpassing loongebouw en de uitwerking oktoberuitkering.

Door: Redactie Ambtenarensalaris