Cao is de afkorting van collectieve arbeidsovereenkomst. Hierin staan de afspraken tussen werkgevers en werknemers over de arbeidsvoorwaarden binnen een bedrijf (bedrijfscao) of sector (sector of bedrijfstak cao). De afspraken in de cao gelden voor alle werknemers binnen het bedrijf
APP is de afkorting van Aanvullend Partner Pensioen. Dit is een verzekering die dient als aanvulling op het partnerpensioen dat u opbouwt bij uw pensioenfonds. Het nabestaandenpensioen mag maximaal 70 procent van het ouderdomspensioen zijn. Alleen als het partnerpensioen bij
IAAOV is de afkorting van Individuele Aanvullende Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Wanneer u arbeidsongeschikt raakt, ontvangt u vanuit de overheid een WAO– of WIA-uitkering. Dit wordt aangevuld met een arbeidsongeschiktheidspensioen vanuit uw pensioenfonds. Daarnaast bieden veel werkgevers de mogelijkheid tot een individuele
Wanneer er een verschil is tussen het salaris dat bij een functie hoort en het feitelijke salaris van de medewerker, dan kan het verschil met de toeslag bovenschaligheid worden overbrugd.
TWK is de afkorting van TerugWerkendeKracht. Staat er een ‘TWK-resultaat’ op uw loonstrook, dan ontvangt u een bedrag met terugwerkende kracht. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw cao ingaat op een datum in het verleden. Wanneer de onderhandelingen
Wanneer u ziek bent, wordt uw salaris doorbetaald. Dit wordt op uw loonstrook vermeld als ziekengeld. Ontvangt u een toeslag voor bereikbaarheidsdienst (BRD), dan wordt ook bij ziekte het gemiddelde aan BRD van de afgelopen maanden uitbetaald. Op uw salarisstrook
Wanneer u ziek bent, wordt uw salaris doorbetaald. Dit wordt op uw loonstrook vermeld als ziekengeld. Ontvangt u onregelmatigheidstoeslag (ORT), dan wordt ook bij ziekte het gemiddelde aan ORT van de afgelopen maanden uitbetaald. Dit vindt u op uw salarisstrook
Een semi-collectief pensioen heeft zowel een collectieve component die voor alle deelnemers geldt, als een individuele component voor iedere deelnemer persoonlijk. Biedt uw werkgever een semi-collectief pensioen, dan heeft hij met de pensioenverzekeraar een zogenaamd mantelcontract afgesloten voor
Een collectief pensioen is voor alle deelnemers gelijk. Wanneer uw werkgever een collectief pensioen aanbiedt, heeft hij het pensioen voor alle deelnemers samen geregeld. De werkgever betaalt hiervoor aan de pensioenverzekeraar één tarief dat onder andere is gebaseerd op het
Als werknemer heb je recht op een minimaal aantal vakantiedagen. Deze zogenaamde wettelijke vakantiedagen zijn in de wet geregeld. Daarbovenop kan je werkgever extra vakantie-uren aanbieden. Dit noemen we bovenwettelijke vakantiedagen of bovenwettelijk verlof. Het aantal bovenwettelijke vakantiedagen verschilt
Het ouderdomspensioen (OP) is het pensioen dat u opbouwt via een pensioenregeling bij uw werkgever. Uw totale pensioeninkomen bestaat uit drie pensioenpijlers. Het pensioen dat u opbouwt bij uw werkgever is de tweede pensioenpijler. Dit pensioen is een aanvulling op
IKB VT is de afkorting voor Individueel Keuzebudget (IKB) Vakantietoeslag (VT). In verschillende sectoren, waaronder gemeenten, provincies, waterschappen, rijksoverheid en zorg en welzijn, kunnen medewerkers gebruikmaken van dit budget dat deel uitmaakt van de arbeidsvoorwaarden in de betreffende sector. Het