Het primair onderwijs kent verschillende verlofregelingen. Een aantal daarvan staat in de cao PO. Daarnaast zijn verschillende regelingen vastgelegd in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). * Vakantie * Zwangerschaps- en bevallingsverlof * Adoptieverlof * Kraam- of partnerverlof * Ouderschapsverlof * Kort buitengewoon zorgverlof * Langdurend zorgverlof
Tot 1 september 2018 ontvingen medewerkers in een LA-functie in het basisonderwijs of een LB-functie in het speciaal (basis)onderwijs een schaaluitloopbedrag wanneer zij het maximumsalaris van de betreffende schaal bereikten. Dit bedrag werd toegekend na eenmalige beoordeling
Het lerarenregister is het beroepsregister voor leraren in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, speciaal onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. Doel van het register is te garanderen dat leraren bevoegd en bekwaam zijn en blijven. Leraren laten via het lerarenregister zien dat
Aan het eind van het schooljaar ontvangen medewerkers in het onderwijs de periodieke salarisverhoging. Ook worden in augustus de bindingstoelage en het schaaluitloopbedrag uitbetaald. Ambtenarensalaris heeft de onderwijsvergoedingen voor de maand augustus voor u op een rij gezet. Reiskostenvergoeding PO
Dat de salarissen in het primair onderwijs lager liggen dan in het voortgezet onderwijs, zou volgens staatssecretaris Dekker en minister Bussemaker te wijten zijn aan de sociale partners. Geld om die verschillen weg te poetsen is er niet. Dat bleek
De inkomensvergoeding of inkomenstoelage is een compensatie voor medewerkers in het onderwijs naar aanleiding van de invoering van de Zorgverzekeringswet (Zvw) per 1 januari 2006. Met de invoering van deze wet zijn het voormalige ziekenfonds en de particuliere verzekering komen
Binnen het onderwijs zijn verschillende vakbonden actief die opkomen voor de belangen van medewerkers in het onderwijs. Hieronder vindt u een overzicht. Algemene Onderwijsbond (AOb) – Met ruim 83.000 leden is de Algemene Onderwijsbond naar eigen zeggen de grootste onderwijsvakbond
SOP is de afkorting van Seniorenregeling Onderwijspersoneel. Een regeling specifiek gericht op oudere medewerkers van hogescholen die was opgenomen in de cao hbo. Met deze regeling hadden oudere hogeschoolmedewerkers tot 1 januari 2015 recht op vermindering van de werktijd. Sinds
De Werktijdvermindering Senioren is een regeling gericht op duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers in het hoger beroepsonderwijs (hbo). Deze regeling heeft sinds 1 januari 2015 de voormalige Seniorenregeling Onderwijspersoneel (SOP) vervangen. Met de Werktijdvermindering Senioren kunnen hogeschoolmedewerkers hun werktijd inkorten
Onderwijsmedewerkers krijgen wanneer zij 25, 40 en 50 jaar in dienst zijn een jubileumgratificatie conform de CAO PO. Bij een 25-jarige diensttijd bedraagt deze gratificatie 50 procent van het salaris en bij 40 en 50 jaar 100 procent van
Medewerkers in het primair onderwijs ontvangen jaarlijks in oktober, ter gelegenheid van de Dag van de Leraar, een nominale uitkering zoals opgenomen in de CAO PO.
De bindingstoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers in het primair en voortgezet onderwijs en is bedoeld voor medewerkers die aan het maximum van hun salarisschaal zitten en voldoende functioneren. De bindingstoelage wordt jaarlijks in augustus vastgesteld en uitbetaald aan