Deze maand wordt de derde en laatste loonsverhoging in de cao HumanTotalCare (HTC) doorgevoerd. Het gaat om 2,5 procent, bovenop de jaarlijkse verhoging. 5,5 procent in twee jaar De twee jaar durende cao loopt nog tot het einde
Medewerkers van het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) krijgen vanaf deze maand 4 procent meer salaris. Samen met de 5,5 procent van een jaar geleden, komt het CIZ daarmee uit op 9 procent in twee jaar. Vitaliteitsbudget naar 2.500
De werkgevers in de jeugdzorg hebben een eindbod gedaan dat volgens de bonden zo ver onder de maat is, dat zij het met een negatief advies aan hun leden voorleggen en acties niet uitsluiten. Ondanks eerdere pogingen om tot een
Apothekers in dienstverband kunnen met de salarisbetaling van deze maand zowel een eenmalige uitkering als eindejaarsuitkering tegemoet zien. Beide zijn afgesproken in de cao apothekers in dienstverband 2025 – 2027. Eenmalige uitkering ter compensatie De cao voor apothekers in dienstverband die
De eindejaarsuitkering in de kinderopvang bedraagt dit jaar 5,5 procent en wordt deze maand uitbetaald. Volgend jaar wordt de uitkering verder verhoogd naar 8 procent. Van 4 maar 5,5 procent Jaarlijks ontvangen medewerkers in de kinderopvang in december
De cao apotheken introduceert deze maand een eindejaarsuitkering. Voor apotheekmedewerkers betekent dit dat zij dit jaar voor het eerst een eindejaarsuitkering ontvangen van 2 procent. In 2026 wordt deze nog eens verdubbeld. Dit jaar 2 procent, volgend jaar verdubbeling Afgelopen
December is een dure maand, maar voor medewerkers in de GGZ wordt dat een beetje gecompenseerd met een salarisverhoging. De GGZ-salarissen gaan deze maand namelijk met 2,25 procent omhoog, zoals afgesproken in de cao. Drie verhogingen In de
De nieuwe cao kraamzorg is een feit. Met de instemming van alle achterbannen hebben kraamverzorgenden tot 1 september volgend jaar weer een cao. Tegelijkertijd klinkt er ook een waarschuwing dat hiermee de problemen in de sector nog zeker niet zijn
Kraamzorgmedewerkers hebben per 1 juli 2024 een nieuwe cao. Het is de bonden en werkgevers eindelijk gelukt om tot een onderhandelingsresultaat te komen voor een nieuwe cao kraamzorg. Met afspraken over structurele salarisverhogingen, een hogere eindejaarsuitkering, betere rusttijden en kortere
Er is een nieuwe cao sociaal werk. Omdat de achterban van vakbond CNV met het eindbod van de werkgevers heeft ingestemd, wordt het bod omgezet naar een definitieve cao die geldt voor de hele branche. Vakbond FNV, de grootste in
Komende week starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor universitair medische centra. De bonden en werkgevers hebben hiervoor hun inzetten bekend gemaakt. Speerpunten die de bonden benoemen zijn naast een hoger salaris onder andere een vermindering van het aantal
De nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) is definitief. Dat betekent 8 procent meer salaris, een werkweek van maximaal 52 uur en volledige doorbetaling van het wettelijk ouderschapsverlof. De onderhandelaars van de LAD/FBZ en de NVZ bereikten afgelopen maand een