Wat is zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsverlof is een vorm van wettelijk verlof dat geregeld is in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Het verlof geeft werkende vrouwen in Nederland het recht geeft om een periode vrij te nemen tijdens en na de zwangerschap. Dit verlof biedt tijd om fysiek te herstellen en mentaal voor te bereiden en te genieten van de eerste periode met de baby. Het verlof wordt gecombineerd met bevallingsverlof, samen vaak aangeduid als zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Hoe werkt het?
Het zwangerschapsverlof begint vóór de uitgerekende datum en duurt minimaal 16 weken in totaal. Het verlof is opgedeeld in twee delen:
- Zwangerschapsverlof (voor de bevalling):
- U kunt 4 tot 6 weken voor uw uitgerekende datum met verlof gaan.
- Dit is bedoeld om rust te nemen en u voor te bereiden op de bevalling.
- Bevallingsverlof (na de bevalling):
- Dit verlof duurt minimaal 10 weken na de bevalling.
- Als uw baby later wordt geboren dan de uitgerekende datum, wordt het deel na de bevalling verlengd, zodat u altijd 10 weken behoudt.
Wie komt in aanmerking voor zwangerschapsverlof?
Iedere werkende vrouw die in loondienst is of een uitkering ontvangt, heeft recht op zwangerschapsverlof. Dit geldt ook voor zelfstandig ondernemers, zij het met andere regelingen (zoals de ZEZ-uitkering). Ook vrouwen met een tijdelijke of oproepovereenkomst hebben recht op verlof zolang het contract loopt.
Wat zijn de financiële regelingen?
Tijdens het verlof ontvangt u een uitkering van het UWV. Deze uitkering is 100 procent van uw loon, tot het maximale dagloon. Uw werkgever regelt deze aanvraag meestal voor u. Voor zelfstandigen geldt een aparte uitkering via het UWV.
Waarom is zwangerschapsverlof belangrijk?
Zwangerschapsverlof is essentieel voor de gezondheid van moeder en kind. Het biedt tijd om te herstellen van de lichamelijke inspanningen van de zwangerschap en bevalling. Daarnaast helpt het om een goede band op te bouwen met uw pasgeboren baby.
Mogelijkheden na uw zwangerschapsverlof
Wilt u na uw bevallingsverlof meer tijd met uw baby doorbrengen? Dan kunt u gebruik maken van ouderschapsverlof.