CAO

De brandweer valt nu nog onder de CAR-UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst), net als de gemeenten voor de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De brandweerspecifieke arbeidsvoorwaarden gelden voor zowel de beroeps- als vrijwillige brandweer.

Met de vorming van de WVSV volgt de nieuwe werkgeversvereniging voor 2022 de cao gemeenten met enkele aanvullingen zoals vastgelegd in het Communique Landelijk Overleg Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio’s. Het is de bedoeling dat de veiligheidsregio’s vanaf 2023 eigen arbeidsvoorwaarden krijgen.

Wnra

De Wnra zoals die sinds 1 januari 2020 voor de gemeenten geldt, is vooralsnog niet van toepassing op de veiligheidsregio’s (ambulancepersoneel uitgezonderd). Gezien de complexe situatie binnen de veiligheidsregio’s, is de invoering van de Wnra uitgesteld. Zodra de Wnra ook voor de brandweer geldt, krijgen ook zij een genormaliseerde cao.

Vrijwilligers Brandweer

Vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer zijn ambtenaren, omdat zij in openbare dienst werkzaam zijn. Voor de vrijwilligers geldt een eigen rechtspositieregeling, die opgenomen is in hoofdstuk 19 van de CAR-UWO. De overige hoofdstukken van de CAR-UWO zijn niet van toepassing. Alle gemeenten zijn gehouden deze rechtspositieregeling toe te passen. De meeste veiligheidsregio’s volgen ook de rechtspositieregeling.

Salarisschalen

Salaris- en vergoedingentabel 2019 – 2020

Salaris- en vergoedingentabel 2017 – 2018