Sommige functies binnen de gemeente zijn lichamelijk en psychisch te zwaar om een heel leven uit te kunnen voeren. Voorbeelden zijn het werk op de ambulance of bij de brandweer. Tot 2006 kregen medewerkers in deze zogenaamde bezwarende functies functioneel
Een bezwarende functie is een functie met een hoge fysieke en/of geestelijke belasting. Om een functie als bezwarend te typeren gelden de onderstaande criteria: * het frequent draaien van piket of het werken in roosterdienst * deelname aan daaruit voortvloeiende werkzaamheden
IP is de afkorting van invaliditeitspensioen. Invalidititeitspensioen is de oude term voor het arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP/AP) dat sinds de komst van de WIA de gangbare term is. Uw invaliditeitspensioen/arbeidsongeschiktheidspensioen zit standaard in het pensioenpakket van uw pensioenfonds. Uw werkgever
WGA is de afkorting voor werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Als werknemer betaalt u premie voor de WGA. De WGA is samen met de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) onderdeel van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). U bent verplicht verzekerd
IVA is de afkorting voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. De IVA is samen met de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Als werknemer bent u verplicht verzekerd voor de WIA. Bent u langer
WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U ontvangt een WIA-uitkering als u door ziekte niet of minder kunt werken. De WIA bestaat uit twee soorten uitkeringen, namelijk de WGA-uitkering en de IVA-uitkering.
WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Dit is een arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP of AP)/uitkering die je krijgt als je door ziekte niet of minder kunt werken. De WIA bestaat uit twee soorten uitkeringen, namelijk de WGA-uitkering
De Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) is samen met de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Als werknemer bent u verplicht verzekerd voor de WIA. Bent u langer dan twee jaar ziek, dan
Uw werkgever kan ervoor kiezen eigenrisicodrager voor de WGA (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) te zijn. Op uw loonstrook vindt u dan de toevoeging ERD. Het risico voor uw arbeidsongeschiktheid ligt dan bij uw werkgever. Werkgevers die kiezen voor het dragen van
WGA is de afkorting voor werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Als werknemer betaalt u premie voor de WGA (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). De WGA is samen met de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) onderdeel van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). U
Bij goed functioneren ontvangen medewerkers jaarlijks een periodiek. Dit is de volgende stap in de salarisschaal waarin zij zijn ingedeeld. Een extra periodiek is een extra beloning. Met deze beloning doorloopt de medewerker sneller zijn salarisschaal. Een extra periodiek heeft
De functioneringstoelage is een extra beloning voor uitstekend functioneren of een bijzondere prestatie. De werkgever kan een functioneringstoelage toekennen als de medewerker het maximum van de functieschaal heeft bereikt. Zolang dat nog niet het geval is, kan het buitengewone functioneren