Ambtenaren bij Defensie met een rooster dat is gebaseerd op gemiddeld 38 uur per week, kunnen hun arbeidsduur gedurende telkens één kalenderjaar, met 2 uur verlengen of verkorten. Bij verlengen ontvangt de ambtenaar per week 2 salarisuren bij het salaris.
Burgerambtenaren bij Defensie ontvangen een inkomenstoeslag van € 145,65 per maand bij een fulltime dienstverband. Bij een deeltijdaanstelling wordt de inkomenstoeslag naar rato vastgesteld. De inkomenstoeslag is geregeld in artikel 44a. van het Inkomstenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie (IBBAD).
PAS is de afkorting van Partiële Arbeidsparticipatie Senioren. Zoals de naam aangeeft, kunnen rijksambtenaren vanaf 58 jaar hun werktijd verkorten als zij gebruikmaken van de PAS-regeling. LET OP: PAS-regeling per 1 januari 2023 vervallen De PAS-regeling is
De buitendagvenstertoelage is een toelage voor gemeenteambtenaren die buiten de normale werktijden moeten werken. Het gaat om ambtenaren met een functie tot en met schaal 10 die onder de standaard werktijden vallen en buiten die tijden moeten werken. Het dagvenster
Voor gemeenteambtenaren die onvermijdbaar, zwaar, onaangenaam of gevaarlijk werk moeten verrichten, kan de werkgever een regeling vaststellen voor de toekenning van een inconveniëntentoelage. Of en hoe deze toelage wordt toegekend is aan de werkgever.
Gemeenteambtenaren die buiten hun normale werktijden beschikbaarheidsdienst hebben, ontvangen een toelage beschikbaarheidsdienst. Deze toelage bedraagt 5 procent van het uurloon voor de uren op maandag tot en met vrijdag en 10 procent van het uurloon voor de uren op zaterdag,
Een dertiende maand is een bruto uitkering van 1 maandsalaris die wordt betaald aan het eind van het jaar. Een dertiende maand is niet wettelijk bepaald, maar wordt net als de eindejaarsuitkering geregeld in de cao, bedrijfsregeling of uw arbeidscontract.
Premies werknemersverzekeringen zijn wettelijk verplichte bijdragen die een werkgever betaalt om zijn werknemers te verzekeren tegen inkomensverlies door bijvoorbeeld werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. In Nederland gaat het onder andere om: * WW (Werkloosheidswet): als je werkloos wordt, kun je een WW-uitkering
Premies volksverzekeringen zijn verplichte bijdragen die iedereen in Nederland betaalt om te zorgen voor een aantal basisuitkeringen en -voorzieningen. De bekendste volksverzekeringen zijn: * AOW (Algemene Ouderdomswet): het basispensioen voor iedereen die de AOW-leeftijd bereikt. * ANW (Algemene Nabestaandenwet): een uitkering
Loonheffing is het bedrag dat je werkgever elke maand van je brutoloon inhoudt en rechtstreeks aan de Belastingdienst betaalt. Het is de verzamelnaam voor premies werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet, loonbelasting en premies volksverzekeringen. Door de inhouding op je salaris hoef
Een eindejaarsuitkering is een percentage van het brutojaarloon dat meestal in de maand december wordt uitbetaald als extra inkomen. Het gaat vaak om een percentage van 4 tot 8 procent, een half tot heel maandloon. De eindejaarsuitkering wordt geregeld in
Gemeenteambtenaren in een bezwarende functie krijgen na maximaal 20 jaar te maken met de zogenaamde tweede loopbaan. Is het salaris voor de tweede loopbaan lager dan voor de oude functie, dan wordt dit gecompenseerd via de garantietoelage. De medewerker heeft