Aanvullend geboorteverlof CAO Politie

Sinds 1 juli 2020 hebben partners recht op aanvullend geboorteverlof. Daarmee kunt u naast het standaard wettelijk geboorteverlof van het aantal werkuren per week, in de eerste zes maanden na de geboorte nog maximaal 5 werkweken aanvullend geboorteverlof opnemen. Over die dagen ontvangt u dan een uitkering van UWV van 70 procent van uw dagloon, tot maximaal 70 procent van het maximum dagloon.

Aanvullend geboorteverlof bij de politie

In de cao politie 2022 – 2024 hebben bonden en werkgevers afgesproken om de 2,5 miljoen besparing aan arbeidsvoorwaardengeld door de invoering van het wettelijk betaald ouderschapsverlof te gebruiken voor verbetering van het betaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof bij de politie.

De verbetering van het aanvullend geboorteverlof bij de politie bestaat uit de betaling van het geboorteverlof door de werkgever in plaats van UWV. Dat heeft voor medewerkers drie voordelen:

• De medewerker ontvangt 70 procent van het salaris, ook als dit hoger is dan het maximum dagloon dat UWV hanteert.
• De medewerker bouwt tijdens het verlof ook 70 procent vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering op.
• Het werkgeversdeel van de pensioenpremie (70 procent) wordt betaald door de werkgever. Bij de betaling door UWV komt de premie volledig voor rekening van de werknemer.