IP-BW is het bovenwettelijk (BW) invaliditeitspensioen (IP). Uw werkgever houdt (verplicht) premie in voor het invaliditeitspensioen dat u opbouwt bij uw pensioenfonds. Bovenop dit invaliditeits- of arbeidsongeschiktheidspensioen, kan uw werkgever een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen aanbieden, het IP-BW. Het IP-
IP-BW is het bovenwettelijk (BW) invaliditeitspensioen (IP). Invaliditeitspensioen is de oude term voor het arbeidsongeschiktheidspensioen. Via uw pensioenfonds bouwt u standaard invaliditeitspensioen/arbeidsongeschiktheidspensioen op. Hier bovenop kan uw werkgever een inkomensaanvulling aanbieden in de vorm van het IP-BW.
Een dertiende maand is een bruto uitkering van 1 maandsalaris die wordt betaald aan het eind van het jaar. Een dertiende maand is niet wettelijk bepaald, maar wordt net als de eindejaarsuitkering geregeld in de cao, bedrijfsregeling of uw arbeidscontract.
Premies werknemersverzekeringen zijn wettelijk verplichte bijdragen die een werkgever betaalt om zijn werknemers te verzekeren tegen inkomensverlies door bijvoorbeeld werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. In Nederland gaat het onder andere om: * WW (Werkloosheidswet): als je werkloos wordt, kun je een WW-uitkering
Premies volksverzekeringen zijn verplichte bijdragen die iedereen in Nederland betaalt om te zorgen voor een aantal basisuitkeringen en -voorzieningen. De bekendste volksverzekeringen zijn: * AOW (Algemene Ouderdomswet): het basispensioen voor iedereen die de AOW-leeftijd bereikt. * ANW (Algemene Nabestaandenwet): een uitkering
Loonheffing is het bedrag dat je werkgever elke maand van je brutoloon inhoudt en rechtstreeks aan de Belastingdienst betaalt. Het is de verzamelnaam voor premies werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet, loonbelasting en premies volksverzekeringen. Door de inhouding op je salaris hoef
Een eindejaarsuitkering is een percentage van het brutojaarloon dat meestal in de maand december wordt uitbetaald als extra inkomen. Het gaat vaak om een percentage van 4 tot 8 procent, een half tot heel maandloon. De eindejaarsuitkering wordt geregeld in
Een bezwarende functie is een functie met een hoge fysieke en/of geestelijke belasting. Om een functie als bezwarend te typeren gelden de onderstaande criteria: * het frequent draaien van piket of het werken in roosterdienst * deelname aan daaruit voortvloeiende werkzaamheden
IP is de afkorting van invaliditeitspensioen. Invalidititeitspensioen is de oude term voor het arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP/AP) dat sinds de komst van de WIA de gangbare term is. Uw invaliditeitspensioen/arbeidsongeschiktheidspensioen zit standaard in het pensioenpakket van uw pensioenfonds. Uw werkgever
WGA is de afkorting voor werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Als werknemer betaalt u premie voor de WGA. De WGA is samen met de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) onderdeel van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). U bent verplicht verzekerd
IVA is de afkorting voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. De IVA is samen met de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Als werknemer bent u verplicht verzekerd voor de WIA. Bent u langer
WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U ontvangt een WIA-uitkering als u door ziekte niet of minder kunt werken. De WIA bestaat uit twee soorten uitkeringen, namelijk de WGA-uitkering en de IVA-uitkering.