Uitleg loonstrook onderwijs

Werkt u in het basis- of voortgezet onderwijs of op een mbo, hbo of universiteit, dan ontvangt u maandelijks uw loonstrook met daarop diverse termen en bedragen. Een uitleg van de meest voorkomende termen vindt u op deze pagina.

Algemene gegevens
Op uw loonstrook staan diverse gegevens zoals uw persoonlijke gegevens, uw salarisschaal en de trede waar u in zit. Ook kunt u de afkorting WTF tegenkomen. Dit staat voor werktijdfactor en geeft aan hoeveel u werkt. Een werktijdfactor 1 geeft aan dat u fulltime werkt. Bij een wtf van 0,6 werkt u 60 procent van een fulltime dienstbetrekking. Andere termen die hiervoor op loonstroken gehanteerd worden zijn parrtime percentage en FTE (fulltime equivalent).

Pensioen
Als werkende in het onderwijs bouwt u pensioen op bij ABP. Hiervoor betaalt u maandelijks pensioenpremie dat op uw loon wordt ingehouden. De onderstaande termen kunt u hiervoor tegenkomen op uw loonstrook.

Premie OP/NP / Premie ABP / Inhouding pensioen – Dit is de premie die u betaalt voor het ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen. Als werknemer betaalt u 30 procent van de maandelijkse inleg. Uw werkgever betaalt de rest.
Premie AOP / Premie AP / Premie AAOP – Naast het pensioen voor uw oude dag, betaalt u ook premie voor uw arbeidsongeschiktheidspensioen.
Premie IPAP / IPAP collectief / Premie aanvullend IP / Premie AOV – Heeft uw werkgever een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten, dan betaalt u hier via uw salaris premie voor. Dit is een aanvullend (bovenwettelijk) invaliditeitspensioen bovenop de WAO en WIA. Veel werkgevers in het onderwijs bieden dit standaard aan. Met een uitkering uit deze verzekering komt u bij arbeidsongeschiktheid uit op ongeveer 70 procent van uw oude loon.

Loonheffing
Over uw salaris betaalt u loonheffing volgens de loonheffingstabel. Dit is een soort voorheffing voor uw jaarlijkse belastingaangifte en wordt berekend over het LH loon of SV loon (loon sociale verzekeringen). Loonheffing bestaat uit premies werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet, loonbelasting en premies volksverzekeringen. Uw werkgever betaalt de heffing voor de Zorgverzekeringswet.

Als werkende heeft u ook recht op kortingen op de loonheffing zoals de algemene heffingskorting en arbeidskorting.

Jaarlijkse uitkeringen
Een aantal keer per jaar krijgt u naast uw salaris een extra bedrag uitgekeerd. Dat zijn jaarlijkse uitkeringen die u in een vaste maand ontvangt. Zo ontvangt u in de maand mei uw vakantiegeld en in december de eindejaarsuitkering. Het vakantiegeld bouwt u op tussen 1 juni en 31 mei en wordt in mei uitbetaald. De eindejaarsuitkering wordt meestal in december uitgekeerd en bouwt u dan op tussen 1 december en 30 november. Op uw loonstrook wordt maandelijks een bedrag voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering gereserveerd. Deze reserveringen worden alleen vermeld voor zover deze nog niet uitbetaald zijn.

Werkt u in het basis onderwijs, voortgezet onderwijs of mbo en zit u aan het einde van uw salarisschaal, dan ontvangt u jaarlijks in augustus de bindingstoelage. Welk bedrag u ontvangt is afhankelijk van uw functie.

Over de bovengenoemde incidentele uitkeringen betaalt u loonheffing volgens het bijzonder tarief (BT).