Ik werk in zorg en welzijn. Ben ik vrij op 5 mei?
Werkt u in zorg en welzijn, dan is 5 mei in de meeste cao’s jaarlijks of eens in de vijf jaar een feestdag. In sommige cao’s heeft u recht op betaald verlof, bij andere cao’s moet u
Ben ik vrij op 5 mei?
5 mei (Bevrijdingsdag) is een officiële Nederlandse feestdag, maar het is geen vaste vrije dag zoals bijvoorbeeld Koningsdag. Of u die dag vrij bent of moet werken, hangt af van uw cao of de afspraken die uw werkgever hierover gemaakt
Ik werk bij het waterschap. Ben ik vrij op 5 mei?
Volgens artikel 4.3.3. van de cao Werken voor waterschappen zijn waterschapsambtenaren op feestdagen vrij met behoud van salaris. Het gaat daarbij om de feestdagen die genoemd worden in artikel 1.7. van de cao. Sinds de cao van
Ik werk bij de provincie. Ben ik vrij op 5 mei?
Volgens artikel 2.1.i van de cao provincies geldt 5 mei iedere vijf jaar in lustrumjaren als een feestdag. Valt 5 mei in deze lustrumjaren niet op een zaterdag of zondag, dan is het voor provincieambtenaren een betaalde vrije
Ik ben rijksambtenaar. Ben ik vrij op 5 mei?
Rijksambtenaren zijn jaarlijks vrij op 5 mei met behoud van salaris. In artikel 4.2 van de cao Rijk zijn alle feestdagen benoemd waarop u recht heeft op een betaalde vrije dag. Bevrijdingsdag, 5 mei, is daar een van.
Ik werk bij de gemeente. Ben ik vrij op 5 mei?
Gemeenteambtenaren zijn vrij op feestdagen. Dat is geregeld in artikel 5.3 van de cao gemeenten. Sinds 2024 benoemt de cao ook Bevrijdingsdag als feestdag (artikel 6.6). Gemeenteambtenaren zijn dus ook op 5 mei vrij met behoud van salaris.
Ik werk in het onderwijs. Ben ik vrij op 5 mei?
5 mei is in Nederland een officiële feestdag, maar er is in de wet niet bepaald dat werknemers op feestdagen vrij moeten krijgen van hun werkgever. Werkt u in het onderwijs, dan bent u standaard vrij op 5 mei (Bevrijdingsdag)
Welke verlofregelingen zijn er voor het wetenschappelijk onderwijs (WO)?
Alle verlofregelingen voor medewerkers in het wetenschappelijk onderwijs, zijn vastgelegd in hoofdstuk 4 van de cao Universiteiten. Vakantie Universiteitsmedewerkers hebben op basis van een volledige baan recht op 232 vakantie-uren per jaar. Een fulltime dienstverband in het wetenschappelijk onderwijs
Wat zijn PBL-uren?
PBL staat voor Persoonlijk Budget Levensfase. Het PBL is een urenbudget voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. Het gaat om extra uren bovenop de wettelijke vakantie-uren. Het budget bedraagt 57 uur per jaar voor een voltijd werkende medewerker. Het budget
Wat is het Persoonlijk Budget Levensfase (PBL)?
Het Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) is een urenbudget voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. Dit budget komt bovenop de wettelijke vakantie-uren. Met het PBL faciliteert de werkgever de duurzame inzetbaarheid van de medewerker. De regeling is opgenomen in hoofdstuk 8A
Wat is het Persoonlijk levensfasebudget (PLB)?
Het Persoonlijk levensfasebudget (PLB) is een urenbudget voor ziekenhuismedewerkers, naast de gebruikelijke vakantie-uren en wettelijke verlofvormen. Doel van het PLB is de duurzame inzetbaarheid van de werknemer te verhogen door de mogelijkheid te geven uren op te nemen als
Wat is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)?
De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) normaliseert de rechtspositie van ambtenaren. Hiermee is sinds 1 januari 2020, toen de wet in werking trad, de positie van ambtenaren zo veel mogelijk gelijkgetrokken met de positie van werkenden in het bedrijfsleven. Door