De Ambtenarenwet 2017 is van toepassing op alle ambtenaren waarvan de rechtspositie sinds 1 januari 2020 is genormaliseerd conform de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De wet geldt dus alleen voor genormaliseerde ambtenaren. Dit zijn alle ambtenaren bij de rijksoverheid,
Door de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) is de rechtspositie van een groot deel van de ambtenaren genormaliseerd. Dat betekent dat hun rechtspositie grotendeels gelijk is aan die van werknemers in het bedrijfsleven. Dit komt onder andere tot uiting in
Een niet-genormaliseerde ambtenaar is een ambtenaar die niet onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt en waarvan de rechtspositie per 1 januari 2020 niet is genormaliseerd. Voor deze ambtenaren is er door de invoering van de Wnra niets
Een genormaliseerde ambtenaar is een ambtenaar waarvan de rechtspositie sinds 1 januari 2020 is genormaliseerd volgens de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Deze ambtenaren vallen daardoor niet langer onder het ambtenarenrecht, maar onder het arbeidsrecht. De Wnra geldt voor een
Gemeenteambtenaren die overwerken en onder de bijzondere regeling voor de werktijden (art. 5.5 cao gemeenten) vallen, krijgen een overwerkvergoeding. Deze vergoeding bestaat uit tijd (verlof) en geld. De overwerkvergoeding geldt alleen voor functies tot en met schaal 10. U
Valt u onder de cao gemeenten en bent u 25, 40 of 50 jaar in dienst bij een bij ABP aangesloten werkgever, dan krijgt u een jubileumuitkering. Viert u uw 25-jarig jubileum, dan ontvangt u een half maandsalaris inclusief
Gemeenteambtenaren waarvan de toelage onregelmatige dienst (TOD), toelage beschikbaarheidsdienst (TBD) of de inconveniëntentoelage vermindert of stopt, krijgen een afbouwtoelage als: * de reden van de verlaging niet door de medewerker veroorzaakt is; en * de medewerker de toelage(n) minimaal 36 maanden
De aflopende toelage onregelmatige dienst is er voor rijksambtenaren van wie de toelage onregelmatige dienst (afgekort als TOD of ORD) vermindert of vervalt. U heeft hier recht op als: * u minimaal twee jaar zonder onderbreking of met een onderbreking van
Rijksambtenaren met een toelage onregelmatige dienst (afgekort als TOD of ORD), hebben vanaf 55 jaar recht op een vaste toelage onregelmatige dienst (paragraaf 7.2 cao Rijk). Wel moet u hiervoor minimaal vijf jaar, zonder onderbrekingen van meer dan twee
Rijksambtenaren die regelmatig op ongebruikelijke uren moeten werken, bijvoorbeeld in een dienstrooster, hebben recht op een toelage per aaneengesloten 15 minuten. Het gaat om de gewerkte uren van maandag tot en met vrijdag tussen 18:00 en 8:00 uur,
Gemeenteambtenaren die vallen onder de bijzondere regeling voor de werktijden (art. 5.5 cao gemeenten), hebben recht op een toelage onregelmatige dienst (TOD) als zij op onregelmatige uren werken. Het gaat dan om alle gewerkte uren op zaterdag, zon- en
Wanneer u als gemeenteambtenaar tijdelijk een andere functie waarneemt, waarvoor een hogere salarisschaal geldt, dan ontvangt u voor die periode een waarnemingstoelage. Is de waarneming onderdeel van uw eigen functie, dan is de waarnemingstoelage niet van toepassing. Dit laatste is