AOP-BW en AP-BW zijn beide afkortingen voor het bovenwettelijk (BW) arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP/AP). Het bovenwettelijk arbeidsongeschiktheidspensioen verzekert een inkomensaanvulling bovenop de wettelijke uitkeringen WAO en WIA. Uw werkgever houdt de premie voor het AOP-BW/AP-BW in
WAO is de afkorting voor Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Een WAO-uitkering is een arbeidsongeschiktheidsuitkering voor langdurig zieken. De WAO bestaat alleen nog voor mensen die voor 1 januari 2004 ziek zijn geworden. In 2006 is de WAO vervangen door
ARAR is de afkorting voor Algemeen Rijksambtenarenreglement. Dit reglement bevatte samen met het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 (BBRA 1984) tot 1 januari 2020 de arbeidsvoorwaarden voor rijksambtenaren. Waar het BBRA de salarisschalen bevatte, stonden in het ARAR de afspraken over
BBRA is de afkorting van Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren. Tot de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) per 1 januari 2020 lagen de arbeidsvoorwaarden voor rijksambtenaren vastgelegd in het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR) en het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 (BBRA
FLO is de afkorting van functioneel leeftijdsontslag. Deze regeling gold tot 2006 voor gemeentemedewerkers in een bezwarende functie. FLO is een soort vroegpensioen voor functies die lichamelijk en psychisch te zwaar zijn om tot de pensioengerechtigde leeftijd vol te houden.
Appa is de afkorting van Algemene Pensioenwet politieke ambtsdragers. Deze wet regelt het pensioen en de sociale zekerheid van ambtsdragers bij de rijksoverheid (ministers, staatssecretarissen en Tweede Kamer leden), gemeenten (burgemeesters en wethouders), provincies (gedeputeerden, commissarissen van de koning) en
De arbeidsvoorwaarden van ambtenaren zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Het gaat dan bijvoorbeeld om afspraken over uw salaris, vakantiedagen en scholingsmogelijkheden. Een cao wordt altijd afgesloten voor een bepaalde tijd, vaak één of twee jaar. Cao-onderhandelingen Een
Loon Zvw (ook wel “bijdrageloon Zorgverzekeringswet” genoemd) is het bedrag waarover de bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) wordt berekend. De Zorgverzekeringswet regelt dat iedereen in Nederland verplicht een zorgverzekering heeft. Een deel van de kosten betaal je via de premie
De jonggehandicaptenkorting is een belastingkorting voor mensen die een Wajong-uitkering ontvangen. Deze uitkering is bedoeld voor jongeren die door een ziekte of handicap niet of nauwelijks kunnen werken. Met de jonggehandicaptenkorting betaal je minder belasting. Daardoor houd je meer
De werkbonus was als heffingskorting onderdeel van de loonheffingskorting en afhankelijk van de hoogte van uw inkomen. Om in aanmerking te komen voor de werkbonus, moest u op 1 januari 2017 63 jaar zijn (geboren in 1953) en had u
De algemene heffingskorting is een korting op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen en onderdeel van de loonheffingskorting. Iedereen in Nederland die belasting betaalt, heeft recht op deze korting. Hierdoor betaal je minder belasting en premies en houd je netto meer
De levensloopverlofkorting is een heffingskorting en onderdeel van de loonheffingskorting. Met de levensloopregeling kon u tot 2012 sparen voor verlof. De levensloopregeling is per 1 januari 2012 afgeschaft. De overgangsregeling liep tot 1 januari 2022. Heeft u deelgenomen aan de