De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) bevat diverse verlofregelingen waar u als werknemer in bepaalde situaties recht op heeft. Zo is uw werkgever verplicht om u vrij te geven bij zwangerschap of wanneer u voor iemand moet zorgen. Door de WAZO kunt u werk en zorg beter combineren.

De onderstaande verlofregelingen zijn geregeld in de Wet arbeid en zorg:

• Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
• Geboorteverlof (partnerverlof/vaderschapsverlof/kraamverlof)
• Ouderschapsverlof
• Adoptieverlof of pleegzorgverlof
• Kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof
• Calamiteitenverlof en kort verzuimverlof

Let op
In uw cao kunnen afwijkende afspraken staan. In dat geval geldt de regeling in de cao en niet de WAZO.

Bekijk hier de volledige tekst Wet Arbeid en Zorg.