13 juli 2023 – Bonden en werkgevers in het mbo hebben ingestemd met het onlangs behaalde onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao mbo. Daarmee is de cao een feit en krijgen medewerkers er de komende tijd gemiddeld 10 procent meer salaris bij.

Gemiddeld 10 procent erbij
Allereerst gaan de lonen per 1 juli met 100 euro omhoog. Dit bedrag wordt betaald met het salaris van augustus. Daaroverheen worden de salarissen per 1 juli met 4,57 procent verhoogd. Per 1 januari 2024 gaan de lonen nog eens met 3 procent omhoog. Omdat een deel van de salarisverhoging nominaal is, gaan medewerkers in de laagste salarisschalen er met zo’n 12,5 procent het meest op vooruit. Voor de hoogste loonschaal komen de salarisafspraken neer op een verhoging van 8,8 procent. De gemiddelde salarisverhoging bedraagt al met al 10 procent.

1.000 euro eenmalig
Naast de loonsverhogingen wordt in augustus ook een eenmalige uitkering van 1.000 euro bruto uitgekeerd aan iedereen die op 1 juli 2023 in dienst was. Dit bedrag is gebaseerd op een fulltime dienstverband en wordt aan parttimers naar rato uitgekeerd.

Overige afspraken
In de cao zijn verder onder andere afspraken gemaakt over het keuzebudget, het inwerkbudget voor starters en een minimale stagevergoeding, ongeacht het opleidingsniveau.

De cao mbo loopt van 1 juni 2023 tot en met 31 mei 2024.

Bekijk hier het volledige onderhandelaarsakkoord cao mbo 2023 – 2024.

Door: Redactie Ambtenarensalaris