21 maart 2017 – “Het is vijf voor twaalf.” Dat stellen de leraren van PO in Actie in een manifest waarin zij pleiten voor een eerlijker salaris en minder werkdruk. Gebeurt dit niet, dan is staken onvermijdelijk, aldus de initiatiefnemers.

Enkele weken geleden begonnen twee meesters uit Arnhem de Facebookgroep PO in Actie. Inmiddels zijn bijna 24 duizend leraren aangesloten en is er een manifest om de werkgevers, bonden en politiek op te roepen te investeren in onderwijs. “Het is echt de hoogste tijd voor actie. Niets doen is geen optie”, zo staat in het manifest.

Eerlijk salaris
De leraren in actie willen een eerlijk salaris dat gelijkgetrokken wordt met de salarissen van hun collega’s in het voortgezet onderwijs. “Het salaris van een leerkracht in het PO ligt ruim onder dat van leraren in het voortgezet onderwijs (VO). Dit terwijl de opleidingseisen en het werk- en denkniveau identiek zijn”, aldus de leraren in het manifest. “PO in Actie eist dat het volledige salarishuis dat nu van kracht is, wordt vervangen door het salarishuis van het VO en dat leerkrachten PO worden overgezet aan de hand van hun huidige schaal en periodiek.”

Werkdruk
Ook de werkdruk zit de leraren hoog. “Het ziekteverzuim in het PO is hoog en nog steeds stijgende. Het aantal burn-outs is nergens zo hoog als in het basisonderwijs”, stellen de docenten. Om de werkdruk te verlichten, wil de actiegroep meer onderwijsondersteuners, meer tijd om lessen voor te bereiden, minder administratieve lasten en kleinere klassen.

De actiegroep wordt gesteund door de vakbonden. Eerder presenteerde de Algemene Onderwijsbond (AOb) al een stappenplan voor een beter onderwijssalaris. Hierin pleit de bond onder andere voor afschaffing van de LA-schaal in het basisonderwijs. De bond pleit ook herhaaldelijk voor vermindering van de werkdruk, onder andere door kleinere klassen.

Onvermijdelijk
PO in Actie zal het er niet bij laten zitten. “Wanneer het salaris en de werkdruk niet naar tevredenheid in het regeerakkoord opgenomen worden, is staken onvermijdelijk.”

Door: Redactie Ambtenarensalaris