12 december 2019 – Er is een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao voor het primair onderwijs. Per 1 januari gaan de salarissen van alle medewerkers met 4,5 procent omhoog.

Met het bereiken van een akkoord gaat het beschikbare geld nu op korte termijn naar de medewerkers. Dat betekent naast een loonsverhoging, ook twee eenmalige uitkeringen. In februari ontvangt iedereen die in januari 2020 in dienst is, een eenmalige uitkering van 33 procent van het hogere maandsalaris en een eenmalige uitkering van 875 euro naar rato van de werktijdfactor. Voor iedereen die niet de hele maand januari in dienst is, geldt een uitkering naar rato. Deze laatste uitkering komt voort uit de 150 miljoen uit het begin november bereikte convenant lerarentekort. Met de gemaakte afspraken is de totale verwachte loonruimte voor 2020 ingevuld. De uitkering van 33 procent van het maandloon vanaf januari 2020 dient als compensatie voor de cao-loze periode sinds maart 2019.

Voorbeeldfuncties en salarisschalen onderwijsondersteunend personeel
Voor onderwijsondersteunend personeel zijn nieuwe voorbeeldfuncties en salarisschalen opgesteld. Per 1 augustus 2020 vervallen de oude voorbeeldfuncties. Met de nieuwe functiebeschrijvingen kunnen onderwijsassistenten makkelijker doorgroeien binnen hun eigen functie. “Nu zitten ze vaak vast in salarisschaal 4, maar met het akkoord komen er twee nieuwe functies met salarisschaal 5 en 6 bij”, aldus AOb-voorzitter Eugenie Stolk. Naar verwachting doen veel onderwijsassistenten al het werk dat hoort bij de hogere salarisschalen en kunnen zij dus doorstromen.

Bij inschaling in een hogere schaal, wordt de oop’er ingeschaald in het naasthogere bedrag, rekeninghoudend met toelagen. Gaat voor de medewerker een lagere schaal gelden, dan behoudt de medewerker zijn salaris, inclusief toekomstige verhogingen.

Voorbeeldfunctiebeschrijvingen onderwijsassistenten + toelichting CAO PO 2019 – 2020 

Functies en beloning directie 
Ook zijn er afspraken gemaakt over de functiebeschrijvingen en beloning van schooldirecteuren. Per 1 augustus 2020 worden de huidige D-schalen vervangen door D-numerieke schalen. Net als bij de leraren zijn de toelagen in de salarissen opgenomen. Inschaling gebeurt op basis van de zwaarte van de functie. Als deze inschaling leidt tot een lager salaris, dan behoudt de directeur het bestaande salaris, inclusief toekomstige verhogingen. Voor adjunct-directeuren geldt hetzelfde. Voor hen komen nieuwe A-schalen.

Voorbeeldfunctiebeschrijvingen directeuren + toelichting CAO PO 2019 – 2020

De cao loopt met terugwerkende kracht van 1 maart 2019 tot 1 november 2020.

Lees hier het volledige onderhandelaarsakkoord cao PO 2019 – 2020 en de salarisschalen bij onderhandelaarsakkoord CAO PO 2019 – 2020.

Staking gaat door
De voor eind januari aangekondigde tweedaagse staking gaat vooralsnog door, omdat de bonden nog steeds structureel geld willen afdwingen.

Door: Redactie Ambtenarensalaris