26 maart 2018 – Een nieuwe cao UMC lijkt nog ver weg. “De voorstellen die de NFU steeds inbrengt, zijn verslechteringen op hetzelfde thema en getuigen van onvoldoende ambitie”, laat de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) weten. Voorlopig liggen de onderhandelingen stil.

Afgelopen week spraken de bonden en NFU verder naar aanleiding van het nieuwe voorstel van de NFU, maar de voorstellen lopen nog ver uiteen.

Salaris

• De bonden vragen een salarisverhoging van 3,5 procent per 1 januari 2018, met een minimum van 1.000 euro per jaar. De NFU biedt per 1 augustus dit jaar 1,5 procent structureel en een eenmalige uitkering van 1 procent. Voor 2019 en 2020 biedt de werkgever respectievelijk 1,75 en 2 procent structureel en eenmalige uitkeringen van 0,75 en 0,5 procent.

Persoonlijk budget

• De bonden willen het persoonlijk budget vervangen door een uitkering in tijd of geld. De NFU wil dat het pb kan worden uitgebreid met de 24,5 uur bovenwettelijk verlof. Hieruit kunnen opleidingen die nu niet of niet volledig door de werkgever worden vergoed, worden bekostigd. Het budget kan ook worden gebruikt voor geld of tijd, maar niet worden meegenomen naar een volgend jaar.

Generatieregeling

• De bonden zijn voor een generatieregeling volgens het 80-90-100 principe. Dat betekent dat de werknemer 80 procent werkt, tegen 90 procent salaris en 100 procent pensioenopbouw.
• De NFU wil de huidige garantieregeling diensten voor 60-jarigen oprekken tot drie jaar voor de AOW-leeftijd. Voor nachtdiensten wordt de leeftijd verhoogd van 57 naar 60 jaar. Daarna is het draaien van nachtdiensten vrijwillig. Dit wordt extra beloond (van 47 naar 65 procent) ten koste van een verlaging van de toelage voor diensten op zondagen (van 72 naar 47 procent) en feestdagen (van 72 naar 65 procent). De toelage voor medewerkers die na hun zestigste geen nachtdiensten meer draaien, wordt afgebouwd.
• Voor medische specialisten wordt de werkweek verhoogd naar 45 uur (exclusief diensten), zoals in de cao voor algemene ziekenhuizen. Deze verhoging wordt niet betaald.

De LAD geeft aan dat de bonden tijdens de afgelopen onderhandelingsronden steeds hebben laten weten dat verslechteringen onbespreekbaar zijn. Zij vinden dat de NFU met de huidige voorstellen voorbij gaat aan de hoge werkdruk en onvoldoende rekening wordt gehouden met oudere werknemers. De bonden gaan in april in overleg met hun achterban om te kijken wat nodig is voor een goede cao. Tot die tijd worden de onderhandelingen opgeschort.

Door: Redactie Ambtenarensalaris