29 mei 2018 – De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor universitair medische centra zijn vastgelopen. De bonden beraden zich op acties om respect af te dwingen.

Gister kwamen de bonden en de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) opnieuw bij elkaar om te praten over een nieuwe cao. Hoewel de NFU een aantal verslechteringen van tafel heeft gehaald, vinden de bonden dat de werkgevers nog steeds respectloos met hun medewerkers omgaan.

De onderhandelingen verlopen vanaf het begin moeizaam, met name doordat de voorstellen ver uit elkaar liggen. De NFU heeft al eens een nieuw voorstel gedaan en een aantal verslechteringen geschrapt, maar dat is voor de bonden nog niet voldoende. “Eenzijdig wil de NFU allerlei verslechteringen doorvoeren, terwijl het personeelstekort in de zorg torenhoog is en vacatures onvervulbaar zijn” zegt Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.

Als het aan de werknemersorganisaties ligt, komt er een marktconforme loonsverhoging, een goede generatieregeling en krijgen studenten gelijke rechten. Ook moeten er concrete afspraken komen over aanpak van de werkdruk zoals een compensatie voor het verschuiven van diensten binnen 24 uur op verzoek van de werkgever, verruiming van de verlofregelingen en goede afspraken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Binnenkort nodigen de bonden hun leden uit om mogelijke acties te bespreken in de hoop de NFU op andere gedachten te brengen.

Door: Redactie Ambtenarensalaris